根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘管理和教輔崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見大慶師范學(xué)院主頁（http://www.dqsy.net/）。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位見大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員計(jì)劃表（附件1）

　　四、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

　　2.符合我校發(fā)展建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　3.應(yīng)聘人員須獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。如不能提供相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證明，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　　4.1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)招聘崗位要求為統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位；4號(hào)招聘崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　5.招聘崗位年齡要在35周歲以下（1989年9月27日（含）以后出生）。

　　6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

　　7.服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　8.下列人員不得報(bào)名：

　?。?）在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分；

　?。?）工作期間受過黨政紀(jì)律處分的；

　?。?）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（5）正在接受立案審查的；

　　（6）在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日—10月20日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進(jìn)行“報(bào)名”。報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，注冊(cè)后按照要求如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷、上傳附件后即可選擇應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位。

　　3.報(bào)名提供材料：

　　（1）《大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報(bào)名登記表》（附件2）；

　　（2）《大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報(bào)名信息一覽表》（附件3）；

　　（3）《大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員政審表》（附件4）；

　　（4）二代身份證正、反面；

　?。?）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

　　以上材料通過網(wǎng)站填寫個(gè)人信息并上傳，所有報(bào)名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到“其它附件”材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號(hào)，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

　　（2）應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　?。?）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

　?。?）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審、復(fù)審。通過電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不能低于1：3，達(dá)不到這一要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后，關(guān)注報(bào)名時(shí)填寫的郵箱。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表（附件2）、政審表（附件4）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查，恕不退還。

　　（四）考試

　　1.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時(shí)參加筆試的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　（1）筆試

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（文字能力、時(shí)事政治、分析解決問題能力）以及業(yè)務(wù)能力。

　　（2）面試

　　按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選。末位若成績(jī)出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取專業(yè)問答、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的，視為不合格，不予錄用。

　?。?）總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%），總成績(jī)折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。?）按考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢和考核人選。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定，應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織安排體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　?。?fù)審

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（八）聘用

　　學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇

　　1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)招聘崗位按人事代理方式錄用，參照事業(yè)單位工作人員管理，并享受相關(guān)待遇。

　　4號(hào)崗位被錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資以及代繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元；試用期滿，按照事業(yè)單位工資套改體系工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，碩士學(xué)歷4500元，本科學(xué)歷預(yù)計(jì)4232元，以上標(biāo)準(zhǔn)均含五項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，依規(guī)嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、有關(guān)說明

　　1.擬聘用人員須在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理入職手續(xù)。

　　2.實(shí)行試用期制度。人事代理聘用人員試用期為6個(gè)月。勞務(wù)派遣聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩）原件等。

　　4.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　5.按照《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收取。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0459-5511577

　　地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)，郵編：163712

　　監(jiān)督電話：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）

　　本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員計(jì)劃表

　　2.大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報(bào)名登記表

　　3.大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報(bào)名信息一覽表

　　4.大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員政審表

　　大慶師范學(xué)院人事處

　　2024年9月27日

　　原始標(biāo)題：大慶師范學(xué)院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員公告

　　信息來源：https://www.dqsy.net/info/1072/9187.htm