山東省仲裁協(xié)會(huì)是省司法廳主管的全省性非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體法人，承擔(dān)著聯(lián)系和指導(dǎo)全省仲裁行業(yè)工作的職責(zé)，協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作運(yùn)行和各項(xiàng)工作任務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和督查督辦，承擔(dān)著業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)議組織、文件起草、活動(dòng)安排、信息宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)會(huì)員等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，保障工作順利進(jìn)行，提升工作質(zhì)效及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。本次招聘由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。接受主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘的崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《山東省仲裁協(xié)會(huì)2024年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。

　　(二)具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(三)具有良好的職業(yè)操守和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)年齡在35周歲以下，1988年10月以后出生;

　　(五)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)歷;

　　具體學(xué)歷要求按照《山東省仲裁協(xié)會(huì)2024年度招聘計(jì)劃表》附件1崗位學(xué)歷要求。

　　(六)具有較好的綜合文字能力，(有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)或綜合文字材料工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)條件，需提供相關(guān)經(jīng)歷等證明材料);

　　(七)熱愛(ài)仲裁事業(yè)，遵守協(xié)會(huì)人事管理等制度，服從工作安排;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)具備招聘崗位要求的工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(十)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　(十一)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史(如精神病等重大疾病)的;

　　5.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布之日至2024年9月16日17時(shí)止。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)電子郵箱：zp13853383602@163.com進(jìn)行報(bào)名。

　　2.需提交招聘報(bào)名表(附件2：以Word格式上傳)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3：簽字按手印后，掃描上傳)、身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、下載最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表(PDF格式)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　3.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。

　　4.具有較好的綜合文字能力，有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)或綜合文字材料工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)條件(需提供相關(guān)經(jīng)歷等證明材料)。

　　5.報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

　　6.凡網(wǎng)上報(bào)名資料不全者或資料未按報(bào)名要求命名者，視為放棄本次招聘報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查結(jié)果將在山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)公布，并通過(guò)短信方式統(tǒng)一告知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　筆試安排及規(guī)則和筆試成績(jī)將通過(guò)微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。筆試由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合文字能力、政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、行業(yè)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,并按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分、以不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如報(bào)名人員過(guò)多，將酌情決定是否對(duì)部分或全部崗位增加學(xué)歷及履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，屆時(shí)相關(guān)安排及規(guī)則將通過(guò)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。為保證招錄人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、思考應(yīng)變、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等能力，并測(cè)試職位匹配度等方面的綜合能力，采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為75分，不足75分的不予聘用。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將通過(guò)山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)公布。

　　面試成績(jī)?cè)谏綎|省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)公示。

　　(五)考察和體檢

　　1、組織考察。

　　面試結(jié)束后，對(duì)招考職位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%合成成績(jī)，按合成成績(jī)由高分到低分1：2比例確定進(jìn)入入職考察人員范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查看工作業(yè)績(jī)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問(wèn)題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。

　　2、組織體檢。

　　入職考察結(jié)束后，各崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%，入職考察占20%比例合成總成績(jī)(百分制)，按照1:1錄取比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按合成成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，如合成成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由單位研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示錄用

　　根據(jù)考生成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定擬錄用人員，報(bào)主管單位審核。經(jīng)審核符合條件和程序的，將擬錄用人員名單在山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用，并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察和公示錄用。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、用工方式及工資待遇

　　(一)用工方式

　　被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　被錄用人員作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣人員，受派遣到省仲裁協(xié)會(huì)工作。工作滿一年經(jīng)考核合格后，由省仲裁協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同正式聘用。

　　(二)工資待遇

　　薪酬待遇參照《山東省仲裁協(xié)會(huì)秘書(shū)處職務(wù)設(shè)置和薪酬管理辦法》執(zhí)行，并根據(jù)年度考核情況定期調(diào)整，另繳納五險(xiǎn)一金，享受員工體檢、年終獎(jiǎng)等福利。

　　六、特別說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

　　(四)本招聘公告內(nèi)容及其他未盡事宜由山東省仲裁協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)咨詢(xún)電話：13853383602

　　附件1：《山東省仲裁協(xié)會(huì)2024年度招聘計(jì)劃表》.docx

　　附件2：《山東省仲裁協(xié)會(huì)2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx

　　附件3：《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

　　山東省仲裁協(xié)會(huì)

　　2024年9月10日

　　原標(biāo)題：山東省仲裁協(xié)會(huì)2024年度招聘公告

　　文章來(lái)源：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04163/202409/88f13b66-f88a-46ec-ba65-7aa5b2d51a06.shtml