一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南私立惠魯工商職業(yè)學(xué)校。經(jīng)過(guò)80多年的積淀，學(xué)校以“立德樹(shù)人興商潤(rùn)民”為使命，以“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”為目標(biāo)愿景，秉承“尚德蘊(yùn)能，日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，軟商硬做、冷鏈暖心，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。學(xué)校建有毗鄰蟠龍山風(fēng)景區(qū)的彩石教學(xué)主校區(qū)和洪樓雙創(chuàng)孵化園區(qū)、天橋培訓(xùn)校區(qū)。

　　學(xué)校是中國(guó)特色高水平高職院校(A檔)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校、國(guó)家示范性高職院校中的優(yōu)秀院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目學(xué)校，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范工作重點(diǎn)單位、全國(guó)第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)校、全國(guó)第一批示范性職教集團(tuán)培育項(xiàng)目牽頭單位、全國(guó)第一批示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)單位、首批服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)課本”推進(jìn)計(jì)劃試點(diǎn)院校。榮獲“全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”“全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、教學(xué)資源50強(qiáng)”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校就業(yè)質(zhì)量50強(qiáng)”等稱號(hào)。學(xué)校是全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)踐基地，入選山東省理論宣講基地、山東省語(yǔ)言文字推廣基地。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員78人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年9月以后出生);應(yīng)聘副高級(jí)、正高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年9月以后出生)。

　　3.遵守憲法和法律;

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位及條件要求見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)其他條件

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http：//www.lushang.com.cn)和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sict.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及符合報(bào)名條件要求的相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、研究方向證明、職稱證明、中共黨員證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、同意應(yīng)聘介紹信等材料)以PDF格式發(fā)送至郵箱sdszxyzp@163.com(文件以“姓名+專業(yè)+崗位名稱”命名)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名材料。

　　報(bào)名時(shí)間：本次招聘長(zhǎng)期有效，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢及考察等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月21日17:00。面試、體檢及考察結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站和上級(jí)主管部門(mén)網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料按要求掃描成PDF版發(fā)送至指定郵箱，原件及復(fù)印件應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供。報(bào)名材料包括：

　　(1)本人身份證(正反面掃描上傳)。

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(4)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　(5)招聘崗位對(duì)其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料(附件4)，對(duì)職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書(shū)或文件。

　　(6)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

　　(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(8)有本人簽字的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。

　　(9)有本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(1)資格初審

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須向?qū)W校提交所有符合報(bào)名條件的材料(原件以及復(fù)印件2份)，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。

　　(三)考試

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　按照資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定招聘崗位面試人選。面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。

　　面試結(jié)束后，按試講成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按試講成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我校此次公開(kāi)招聘按照先體檢后考察的流程組織。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員在山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省等有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考咨詢電話：0531-86335027，專業(yè)咨詢電話見(jiàn)附件1

　　監(jiān)督電話：0531-86335355

　　附件：

　　1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總

　　2.山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　4.相關(guān)證明模版

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年9月4日

　　原標(biāo)題：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期招聘崗位）

　　文章來(lái)源：https://www.sict.edu.cn/xw/xwtz/2024/0904/45557.html