根據(jù)工作需要，長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘人數(shù)：7人

　　招聘崗位：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)(計(jì)算機(jī)競(jìng)賽方面)

　　三、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)符合以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　4.身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪或不良信用記錄。

　　5.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2024年7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書),初始學(xué)歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

　　6.具有高中教師資格證書。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)名的人員。

　　(三)回避情形

　　學(xué)校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取筆試+面試(包括試講)的方式。部分崗位采取實(shí)操+面試形式。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年9月4日至10月8日通過(guò)吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月8日11：00。

　　2.報(bào)名方式：

　　報(bào)名人員掃描下方“二維碼”進(jìn)行登記報(bào)名。報(bào)名須按照要求如實(shí)填報(bào)，并上傳全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、近期彩色免冠照片(小于100KB)、有效身份證正反面、其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料(如專業(yè)技術(shù)職稱)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、學(xué)科等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù);

　　(2)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供報(bào)名所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并于2024年10月10日電話通知初審合格應(yīng)聘人員，學(xué)校不再以其他方式通知。

　　(四)考核內(nèi)容、形式及時(shí)間安排

　　學(xué)科教師考核分為基本素養(yǎng)筆試、學(xué)校綜合面試、學(xué)科教學(xué)試講。

　　筆試時(shí)間：

　　2024年10月12日上午，具體時(shí)間、形式另行通知。

　　面試、試講時(shí)間：

　　2024年10月12日下午，具體時(shí)間、形式另行通知。

　　(五)體檢

　　提供半年內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。無(wú)故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)擬聘用人員公示

　　筆試、面試(試講)、體檢均通過(guò)的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校，由長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校安排具體工作。

　　對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　六、工資待遇

　　1.本次招聘按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，不納入事業(yè)編制。

　　2.工資由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)單位用工實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一學(xué)科的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試的，后果自負(fù)。

　　4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)撥打投訴電話：0431-88498255，聯(lián)系人：韓老師。

　　6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2024年9月4日

　　原標(biāo)題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司招聘長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校人才派遣制工作人員公告

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