襄陽人才集團(tuán)有限公司（簡稱襄陽人才集團(tuán)）成立于2024年3月，注冊資本1億元，為國有獨(dú)資公司，隸屬市委、市政府管理，市政府授權(quán)市政府國資委履行出資人職責(zé)，由市委組織部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市人社局履行行業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)管職責(zé)。下設(shè)襄陽伯樂獵聘人才服務(wù)有限公司、襄陽賦能人力資源開發(fā)有限公司、襄陽青雋資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司等3家全資子公司。

　　集團(tuán)緊緊圍繞建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，肩負(fù)起打造“城市HR”的使命，以城市人力資源服務(wù)和整體人才解決方案供應(yīng)商為定位，力爭經(jīng)過3-5年發(fā)展，成為國內(nèi)有影響力的人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。集團(tuán)重點(diǎn)開展高端人才獵聘服務(wù)、人才公共服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源服務(wù)外包、人才資源整體開發(fā)、政府人才資產(chǎn)經(jīng)營、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資、人才發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢等七大業(yè)務(wù)，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員14名，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公開招聘崗位

　　二、報(bào)名條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，積極向上，具有良好的職業(yè)操守。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　3.具有相應(yīng)崗位要求的年齡（周歲計(jì)算日期以1月1日為限，如40周歲以下即1984年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）、學(xué)歷、專業(yè)知識等任職資格。具體資格條件詳見《襄陽人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　（二）有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘流程

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月10日18:00。根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，若報(bào)名人數(shù)不足，將適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

　　2.報(bào)名人員下載并填寫《襄陽人才集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》，附件2），將《報(bào)名表》及有關(guān)印證材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、有效期以內(nèi)的高等學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等）發(fā)送至郵箱xyrcjt@126.com。（其中《報(bào)名表》word文件格式一份、簽字版PDF格式一份，郵件名為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號碼）?

　　3.每名報(bào)名人員只能報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)崗位無效。

　　4.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

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　　根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。

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　　1.集團(tuán)總部綜合管理專員崗位考核由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試成績按照1：3的比例確定。按照筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算綜合成績并確定擬錄用人員。

　　2.其余所有崗位考核方式為面試，同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到1：5的，開展一輪面試，按面試成績確定擬錄用人員；人數(shù)超過（含）1：5的，開展兩輪面試，進(jìn)入第二輪面試人員名單根據(jù)首輪面試成績按照1：3的比例確定，各崗位按第二輪面試成績確定擬錄用人員。

　　以網(wǎng)上公告或電話等形式通知參加筆試、面試，未按時(shí)參加的人員視作自動放棄。各環(huán)節(jié)未通過者不再單獨(dú)通知。

　?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查、體檢和錄用

　　對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢和公示，對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。

　　個(gè)別崗位無合適人選時(shí)，取消該崗位招聘。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　擬錄用人員名單經(jīng)公示無異議后辦理入職相關(guān)手續(xù)。新招錄員工為正式合同制員工。薪酬按襄陽人才集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行，按國家規(guī)定享受有關(guān)五險(xiǎn)二金等各項(xiàng)待遇。

　　咨詢電話：0710-3808606

　　附件：1.襄陽人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.襄陽人才集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表.docx

　　襄陽人才集團(tuán)有限公司

　　2024年9月3日

　　原標(biāo)題：襄陽人才集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘人員公告

　　文章來源：http://gzw.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/202409/t20240904_3668265.shtml