一、單位簡介
江西省建材科研設計院有限公司（以下簡稱“建材院”）前身為江西省建筑材料工業(yè)科學研究設計院，成立于1977年，隸屬于江西省建材集團有限公司。是集建筑材料科學研究、工程設計、工程咨詢、民用建筑設計、工程監(jiān)理、產品質量檢驗、建材情報信息和技術為一體的江西省級建材專業(yè)科研設計單位。
現因我司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠納各類專業(yè)技術及輔助人才。
二、報名條件
（一）基本條件
1. 堅持黨的基本路線、擁護黨的方針政策、具有較高的政治思想素質；
2. 身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀記錄；
3. 具有扎實的專業(yè)基礎理論，良好的表達和溝通能力、分析問題能力和實際操作能力；
4. 符合招聘崗位所需任職資格條件。
（二）不得報考或取消聘用資格的情形
1. 曾受過刑事處罰或者治安處罰的；
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3. 受處分期間或者未滿影響期限的；
4. 曾被開除公職的;
5. 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7. 其它不宜報考的情形。
三、招聘要求及學歷
序號 | 招聘崗位 | 崗位 類別 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 | 招聘 人數 | |
1 | 安全員崗 | 安全環(huán)保 | 化學、化工及相關專業(yè) | 40周歲以下 | 1、學歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責公司安全環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理等工作。 3、其他要求：熟練掌握基礎辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)關于安全環(huán)保管理等政策，具有良好溝通能力及分析解決問題能力，有安全員工作經驗、有注冊安全證優(yōu)先。 | 1 | |
2 | 鑒定崗 | 結構鑒定 | 土木工程或結構力學 | 40周歲以下 | 1、學歷要求：全日制碩士研究生及以上； 2、崗位職責：負責現場查勘、方案編寫，現場采集數據，開展構造現場檢測；日常檢測數據處理和整理工作，出具檢測鑒定報告；日常檢測設備操作和維護。 3、其他要求：持一級注冊結構工程證，具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 1 | |
3 | 混凝土實體工程質量檢測崗 | 檢測技術 | 水利水電工程、材料工程、無機非金屬材料、地球物勘、測繪等專業(yè) | 35周歲以下 | 1、學歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責鐵路混凝土、水工混凝土、民用建筑混凝土相關質量的檢測、對采集到的實體檢測數據進行分析判斷并準確得出檢測結論。 3、其它要求：吃苦耐勞，能勝任長期出差或駐外工作，具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 1 | |
4 | 混凝土質量檢測崗 | 檢測技術 | 材料工程、無機非金屬材料、水泥工藝等相關專業(yè) | 35周歲以下 | 1、學歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責：負責混凝土原材料的相關檢測，熟練使用混凝土相關檢測參數的檢測儀器設備并完成檢測試驗，并對檢測結果進行分析準確得出檢測結論。 3、其他要求：吃苦耐勞，掌握常用的辦公軟件操作方法，具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 1 | |
合計 | 4人 | ||||||
崗位條件說明：
1. 年齡計算以周歲為準，35周歲以下為1989年07月31日以后出生，40周歲以下為1984年07月31日以后出生。
2. 工作經歷計算截止時間為2024年07月31日。
四、招聘流程
招聘流程：投遞簡歷→資格審查→確定筆面試名單→進行筆試、面試→確定擬錄用名單→對擬錄用人員進行體檢、背景調查（需提供以下材料：離職證明或解除勞動關系協議書等入職材料。如未能及時提供以上有效合格材料，則視為自動放棄）→遞補→結果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。
五、報名及聯系方式
（一）報名時間：2024年08月28日起至2024年09月11日24時。
（二）報名方式：采取網上報名的方式，每個人限報一個崗位。下載并填寫《江西省建材科研設計院有限公司應聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應聘人員姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)等。
（三）報名需提交的材料
1. 個人身份證原件掃描件及電子照片;
2. 畢業(yè)證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印)；
3. 與崗位相關的技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術)資格證書、證明等。
（四）報名咨詢部門：江西省建材科研設計院有限公司人力資源部。
地 址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號
郵 編：330001
電 話：0791-85211152
聯系人：陶老師
六、資格審查
根據招聘資格條件要求，對應聘人員報名上傳的材料進行線上資格審查，符合條件的報名人數與招聘人數比例原則上不低于3:1。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信實名，應聘求職者對其提供的材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘面試資格和聘用資格。
七、考核方式
本次公開招聘考試采取筆試加面試的形式，總成績?yōu)?00分。
（一）筆試
筆試主要考察應聘人員的基本素質，筆試總分100分，占總成績的40%。根據筆試成績排序按崗位招聘人數1:3比例確定進入面試。
（二）面試
面試采取非結構化面試的形式進行，主要根據具體工作崗位需要考察考生的綜合素質、崗位技能、工作態(tài)度等。面試總分為100分，占總成績的60%。
筆試、面試具體時間和地點由江西省建材科研設計院有限公司人力資源部另行通知。
八、公示、體檢
1. 根據筆試、面試綜合得分排序按照崗位錄用人數1:1確定擬聘用人員。
2. 考試總成績相同者，按面試分數高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。
3. 體檢采用定點醫(yī)院或機構自費體檢方式：由用人單位指定，擬聘用人員在指定醫(yī)院或機構自費進行體檢。
4. 經面試、體檢背景調查合格后對擬聘用人員進行公示，公示不少于五個工作日。
5. 如因擬錄人員體檢、背景調查不合格、未通過公示或個人放棄產生的崗位空缺，可按照綜合成績分數排序進行人員遞補。
九、聘用、待遇
1. 聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無異議后，與用人單位簽訂勞動合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動關系，聘用人員在聘用期間，未經同意不得兼任其他職務。
2. 薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設計院有限公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；繳納“五險一金”，提供工作餐。
十、其他事項
其他事項：建立人才儲備庫，對進入面試環(huán)節(jié)，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫。
江西省建材科研設計院有限公司
2024年08月27日
