為進一步加強科研隊伍建設，提升履行科研輔政職責使命能力和科研整體水平，有力助推四川人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《廳屬事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理辦法》規(guī)定，我單位現(xiàn)公開招聘編外科研專員3名。

　　一、單位主要職能

　　四川省人力資源和社會保障科學研究所是四川省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位。主要從事勞動和社會保障科學研究，為政府決策提供依據(jù)，開展勞動和社會保障科學的宣傳、教育、培訓、咨詢等服務。

　　單位地址：四川省成都市青羊區(qū)陜西街54號。

　　二、招聘崗位概況

　　(一)辦公室科研專員(1名)

　　崗位職責：

　　1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理。

　　2.日常工作方面：參與單位重要文稿寫作;負責公文制發(fā)工作;參與研討活動、調(diào)研活動和其他會議籌辦等。

　　3.其他工作：負責單位預決算編制、項目經(jīng)費管理、統(tǒng)計，專家?guī)旃芾淼裙ぷ鳌?/p>

　　4.領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.專業(yè)：經(jīng)濟學、漢語言文學、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。

　　2.學歷要求：碩士學歷及以上;接受應屆畢業(yè)生。

　　3.具有較強的公文寫作能力【重要】，工作細心、責任心強。

　　4.熟練掌握計量、統(tǒng)計研究方法，具有課題申報及研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)文獻室科研專員(1名)

　　崗位職責：

　　1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理;科研成果匯編、刊發(fā)工作。

　　2.日常工作方面：負責單位微信公眾號運營;負責科研刊物編輯、公文制發(fā)工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動、調(diào)研活動和其他會議籌辦等。

　　3.其他工作：負責科研數(shù)據(jù)和文獻資料管理。

　　4.領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　專業(yè)：經(jīng)濟學、管理學、社會學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。

　　【重要】具備運營微信公眾號、嗶哩嗶哩等新媒體運營的基本能力。

　　3.學歷要求：碩士學歷及以上;接受應屆畢業(yè)生。

　　4.有刊物編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有課題申報與學術(shù)研究成果者優(yōu)先。

　　(三)人才室科研專員(1名)

　　崗位職責：

　　1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理。

　　2.日常工作方面：負責科研刊物編輯、公文制發(fā)工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動、調(diào)研活動和其他會議籌辦;聘用人員管理等。

　　3.其他工作：負責平臺建設(如基地建設指引、研究中心籌建)等相關(guān)工作。

　　4.領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.專業(yè)：漢語言文學、經(jīng)濟學、管理學、公共管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.學歷要求：碩士學歷及以上;接受應屆畢業(yè)生。

　　3.有較強的公文寫作能力【重要】、協(xié)調(diào)能力，工作條理性強。

　　4.有企業(yè)人力資源管理師三級及以上或中級經(jīng)濟師職稱證書者優(yōu)先;有人才人事類課題申報及研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、待遇及福利情況

　　1.薪酬待遇優(yōu)厚：轉(zhuǎn)正后綜合年薪8—15萬元，并可根據(jù)實績貢獻、工作年限等因素實行動態(tài)調(diào)整。

　　2.福利體系完備：為職工提供福利保障，包括按照國家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。

　　3.工作穩(wěn)定有保障：工作時間參照機關(guān)事業(yè)單位，確保員工享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和規(guī)律的周末雙休。

　　四、招聘流程

　　報名—簡歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：即日起至2024年8月31日。

　　2.報名方式：應聘者須登錄線上考試報名系統(tǒng)進行報名(不接受其他報名方式)。線上考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=58

　　(1)編外科研專員招聘情況表。(見附件)

　　(2)自制簡歷、身份證、學位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書(職稱/榮譽等)，中共黨員需組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件。其他相關(guān)佐證資料。

　　(二)簡歷篩選。按照崗位職責和任職資格條件，對報名人員初步篩選，符合條件者，通知參加筆試。

　　(三)筆試

　　公文寫作能力測試，另將視情況分崗位加試專項測試。將以短信或者電話形式通知筆試具體時間地點，筆試通過者參加面試。

　　(四)面試

　　面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。主要了解求職者相關(guān)工作經(jīng)歷、溝通能力及抗壓能力，將以短信或電話的形式通知面試具體時間地點，面試時須攜帶所有報名資料原件。

　　(五)考察

　　通過面試的應聘人員，按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料，審查合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　統(tǒng)一組織體檢，參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。

　　(七)聘用

　　體檢合格人員與我單位有合作協(xié)議的勞務派遣公司簽訂勞動合同后，辦理入職手續(xù)。

　　五、特別提示

　　(一)請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

　　(二)應聘人員應真實、準確、完整地提供各項信息。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　六、咨詢電話

　　聯(lián)系人：高老師

　　電話：028-8611666415981012580

　　附件：編外科研專員招聘情況表

　　四川省人力資源和社會保障科學研究所

　　2024年8月22日

　　原標題：四川省人力資源和社會保障科學研究所公開招聘編外科研專員公告

　　文章來源：https://www.scpta.com.cn/content-61-643F6D8CFD43C8EB