根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省機(jī)電技師學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省機(jī)電技師學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院）創(chuàng)辦于1978年，是浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，是一所以培養(yǎng)高技能人才為主體的省屬?lài)?guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、浙江省首批30所中職名校、浙江省一流技師學(xué)院建設(shè)單位。學(xué)院已形成“一院四區(qū)”辦學(xué)格局，學(xué)院本部位于義烏市稠城街道，另設(shè)溫州瑞安校區(qū)（位于溫州瑞安市），下設(shè)“六系一部?jī)稍骸?，設(shè)有27個(gè)主干專(zhuān)業(yè)。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

　　本次招聘需求為21個(gè)崗位共44人。

　　崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（后附）。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。其中應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為2024年12月底前。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5、能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，根據(jù)高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和招聘單位、本崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。本科專(zhuān)業(yè)相符但研究生專(zhuān)業(yè)不符的，一般也可報(bào)名。

　　根據(jù)國(guó)家政策，對(duì)技師學(xué)院技師班（含預(yù)備技師班）畢業(yè)人員按本科學(xué)歷同等對(duì)待。

　　對(duì)工作經(jīng)歷的要求，一般按勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄認(rèn)定。勞動(dòng)合同內(nèi)容不足以反映工作內(nèi)容的，招聘單位有權(quán)要求應(yīng)聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經(jīng)歷不包括在校就讀期間的實(shí)踐及自雇、自由職業(yè)的經(jīng)歷。職業(yè)院校范圍包括技工院校、中職、高職和本科職業(yè)院校。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。從教師崗位任職時(shí)間特點(diǎn)考慮，對(duì)其工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)要求可接受按學(xué)期計(jì)算的辦法，即任教滿(mǎn)兩個(gè)學(xué)期即可視為具備一年工作經(jīng)歷，并以此類(lèi)推。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模徫淮?/p>

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2024年8月27日－9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　博士研究生或取得高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師資格的人員，獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手應(yīng)聘的，只報(bào)名、無(wú)需繳費(fèi)。

　　各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日－9月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分（未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算），并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　博士研究生或取得高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師資格的人員，獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手，免于筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)不經(jīng)折算直接計(jì)為總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內(nèi)。

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試。

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。具體以浙江省機(jī)電技師學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jdjsxy.cn/，“通知公告”）公布為準(zhǔn)，請(qǐng)符合資格的考生及時(shí)予以關(guān)注。

　　面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員可提供申請(qǐng)材料）、工作經(jīng)歷證明等與崗位條件相關(guān)的材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試主要考查崗位履職的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和匹配度。其中專(zhuān)業(yè)教師崗位面試含試講（技能類(lèi)崗位還包含技能操作）。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢在招聘單位指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應(yīng)在首次聘期的2年內(nèi)取得中職教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省機(jī)電技師學(xué)院（http://www.jdjsxy.cn）；

　　2、主管部門(mén)網(wǎng)站：浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司（http://www.zjmegroup.cn，“人才招聘專(zhuān)欄”）；

　　3、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業(yè)（省屬?lài)?guó)企）公開(kāi)招聘”）。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：監(jiān)督電話(huà)：0571-87830611（浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司組織<人力資源>部）

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0579-85411772（組織人事部王老師、劉老師）

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　學(xué)院地址：浙江省義烏市稠城街道城北路60號(hào)（郵編：322000）

　　附件：浙江省機(jī)電技師學(xué)院2024年招聘計(jì)劃表

　　2024年8月21日

　　原標(biāo)題：浙江省機(jī)電技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告（2024年第二批

　　文章來(lái)源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939249.html