廣西桂盛金融信息科技服務有限公司(以下簡稱桂盛金科公司)于2020年12月經廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局批準成立，是致力于應用專業(yè)化、信息化、科技化手段服務廣西農村商業(yè)聯合銀行(以下簡稱廣西農商聯合銀行)及全區(qū)91家市縣農合機構的金融科技公司，通過打造全區(qū)農合機構信息科技平臺，推動全區(qū)農合機構實現數字化、智慧化轉型發(fā)展，更好地服務我區(qū)鄉(xiāng)村振興、建設面向東盟的金融開放門戶等國家戰(zhàn)略和縣域經濟社會發(fā)展。

成立以來，桂盛金科公司始終堅持“文化引人、薪酬勵人、機制育人、事業(yè)留人”的人才理念，為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展平臺，努力實現員工和企業(yè)共同發(fā)展進步?，F根據業(yè)務發(fā)展需要，結合2024年專業(yè)技術人員公開招聘第一批錄用情況，現面向廣西農合機構系統(tǒng)外繼續(xù)常態(tài)化公開招聘信息科技類專業(yè)技術人員，誠邀有志之士加盟。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘軟件開發(fā)類、系統(tǒng)運維類專業(yè)技術崗若干名，具體招聘崗位詳見《廣西桂盛金融信息科技服務有限公司2024年專業(yè)技術人員公開招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和綜合能力，具有較豐富的相關專業(yè)技術從業(yè)經歷，熟悉應聘崗位所在技術領域的發(fā)展現狀和趨勢，過往業(yè)績良好。

3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

4.符合規(guī)定的任職資格條件和廣西農合機構履職回避要求。

5.不在黨紀政務處分期內，不在紀律審查或司法調查期間。

(二)崗位資格條件

各招聘崗位具體資格條件詳見《廣西桂盛金融信息科技服務有限公司2024年專業(yè)技術人員公開招聘計劃表》。

三、招聘流程

本次招聘全年常態(tài)化接受報名，桂盛金科公司根據報名情況適時開展資格審核、考試測評、考察錄用等工作，直至崗位招聘計劃名額滿額為止。具體招聘流程如下：

(一)報名。本次招聘不通過廣西農商聯合銀行官網報名系統(tǒng)報名，請應聘人員下載《廣西桂盛金融信息科技服務有限公司應聘報名表》(附件2，以下簡稱報名表)通過桂盛金科公司招聘郵箱(gxgsjkzp@163.com)提交報名材料，郵件主題注明：姓名+報考崗位+聯系電話。每人限報一個崗位，報名材料及要求詳見《報名須知》。

(二)資格審核。根據崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，并結合崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選進入考試人員。

(三)考試測評。通過資格審核的人員，統(tǒng)一組織考試測評。

(四)體檢和考察。根據考試結果確定考察人員，對考察對象組織體檢和考察。體檢參照公務員錄用體檢標準。

(五)公示。根據體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進行公示。

(六)聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期考核不合格者予以解聘。

四、有關待遇。根據崗位安排及聘任人員的業(yè)績表現，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。符合廣西人才引進政策的，將為聘任人員申請享受相關人才優(yōu)惠政策。

五、其他事項

(一)資格審核貫穿招聘全過程。應聘人員應如實、全面、規(guī)范填寫報名信息，提供過往業(yè)績和工作案例，對填報信息及提交材料的真實性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格。

(二)應聘人員應如實說明與廣西農商聯合銀行、桂盛金科公司、各市縣農合機構在職員工有無親屬關系，包括夫妻關系、直系血親關系及近姻親關系。

(三)應聘人員應如實填報本人及親屬在廣西農合機構有無不良貸款(含本人及親屬名下辦理的貸款或提供擔保的貸款)情況。

(四)桂盛金科公司承諾對應聘人員的信息及材料予以嚴格保密，并僅用于本次招聘工作。

(五)在廣西農商聯合銀行、桂盛金科公司、各市縣農合機構以往招聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)行為者，不得報名。

(六)本次招聘各環(huán)節(jié)將通過短信、郵件或電話等方式通知相關事宜，請應聘人員保持報名時填寫的手機號碼通訊暢通并關注短信、郵件或電話提示，未通過的不再另行通知。

(七)本次招聘考試無指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人開辦任何形式考試輔導培訓班，不向應聘人員收取任何費用。

(八)桂盛金科公司有權根據崗位報名情況，調整招聘計劃，并對整個招聘工作享有最終解釋權。報名咨詢電話：0771-2280082。

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