為了進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強生態(tài)環(huán)境隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)及《關(guān)于做好三亞市事業(yè)單位定向考核招聘2024屆三亞崖州灣科技城培養(yǎng)的“海南專項”研究生工作的通知》(三人社發(fā)〔2024〕48號)等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)定向三亞崖州灣科技城培養(yǎng)的“海南專項”研究生中招聘工作人員，公告如下。

　　一、單位簡介

　　三亞市環(huán)境監(jiān)測站隸屬市生態(tài)環(huán)境局，是從事公益服務(wù)的公益一類事業(yè)單位，副處級單位。三亞市各種環(huán)境要素的質(zhì)量狀況及各單位排放污染物的狀況進行監(jiān)測，負責本市環(huán)境質(zhì)量評價，參與本市環(huán)境監(jiān)測規(guī)劃和地方環(huán)境標準的制訂，負責環(huán)境污染糾紛的技術(shù)仲裁和本市環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)的業(yè)務(wù)組織以及本市環(huán)境信息的收集、整理、發(fā)布。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、招聘崗位條件、人數(shù)、待遇

　　(一)招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　招聘具體崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)待遇

　　被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　三亞崖州灣科技城培養(yǎng)的2024屆“海南專項”研究生(含離校時和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)。

　　(二)報考人員必須具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　????2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

　　7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，40周歲及以下(即：1983年8月17日至2006年8月16日期間出生);

　　8.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院校系公章)報名。未能在2024年12月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時無法提供者將不予聘用;

　　9.具備崗位需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　7.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘公告在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2024年8月17日9時—2024年8月23日12時。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，在三亞市本次面向三亞崖州灣科技城培養(yǎng)的“海南專項”研究生招聘的14個崗位中，每人只限報考一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料等。

　　3.報名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6889，報考人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名,逾期不再受理。

　　4.網(wǎng)上報名須提交的電子版材料如下(圖片上傳要求：以jpg圖片或pdf文件格式上傳，大小不超2MB)：

　　(1)《三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，本人簽名并按手印上傳);

　　(2)本人近期正面免冠證件照片;

　　(3)有效居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明【加蓋院校系公章】報名);

　　(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

　　(6)承諾書(附件3);

　　(7)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

　　(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

　　(三)資格初審

　　本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員承擔)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　考核招聘不設(shè)定開考比例。招聘單位根據(jù)報名材料進行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員方可確定為參加考核人員。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

　　應(yīng)聘人員提交報名材料后,須在2024年8月23日12時前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得更改報考信息,資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2024年8月23日17時準時關(guān)閉,2024年8月23日12時后不再接受報名。已報名且在2024年8月23日12時后按要求補交材料者,如果資格審查仍未通過的,不能參加考核。

　　通過資格初審參加考核人員名單及打印準考證等有關(guān)事項在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。

　　(四)考核

　　1.考核時間和地點：以準考證為準。

　　2.考核方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作兩種方式進行，滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試50分、現(xiàn)場實際操作50分?？己藘?nèi)容主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的實操能力。

　　3.考核成績：為百分制，考核合格分數(shù)線為60分(含)，低于合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。考核評分平均值保留小數(shù)點后兩位?？己顺煽冇嬎惴绞綖?去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，考核成績現(xiàn)場當場公布。

　　4.資格復(fù)審：

　　招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。

　　體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與報名信息是否一致、真實。

　　擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、承諾書、同意報考證明、《三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》及其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料，上述材料須提供原件及復(fù)印件。

　　通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

　　通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。

　　(五)成績排名

　　同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格的考生不予聘用。

　　體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮目忌挥杵赣?。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

　　(七)公示

　　招聘單位依據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　七、其他

　　本招聘公告由三亞市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：0898-88254119(工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日休息)。

　　監(jiān)督電話：0898-88716964(工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日休息)。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-36609468(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日休息)。

　　1.三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

　　3.承諾書

　　三亞市生態(tài)環(huán)境局

　　2024年8月9日

　　原標題：三亞市生態(tài)環(huán)境局考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

　　文章來源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/202408/1bfb1e340ad94074af9ae6beef24e483.shtml