為做好2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　具體崗位計劃詳見附件1《2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表(第二批)》，匯總表中“專業(yè)”和“其他”欄中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系，滿足其一即可。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1988年8月9日(含)以后出生”。

　　(七)具有崗位所需的其他條件。

　　本次招聘采用周轉(zhuǎn)池編制聘用的崗位，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準》，具體人才標(biāo)準見附件2，其中，學(xué)術(shù)及專業(yè)實踐條件的認定標(biāo)準見附表1-9。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　(一)報名采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址：http://zp.ehall.abc.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，每人限報一個崗位;

　　(二)請應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

　　A.居民身份證正、反面;

　　B.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，其中，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);

　　C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明(勞動合同、社保繳費清單等);

　　D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料;

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘人員負責(zé);

　　(四)報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年9月5日24時。

　　五、資格審查

　　1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進行審查，請考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并于報名結(jié)束日三天后查看資格審查結(jié)果(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知);

　　2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细?，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料：

　　A.身份證原件及復(fù)印件;

　　B.本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

　　C.研究生階段學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件;

　　(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：

　　A.身份證原件及復(fù)印件;

　　B.高等教育所有階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料;

　　3.資格面審合格人員須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》;

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

　　為確保新進人員質(zhì)量，同一崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應(yīng)減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　六、考試考核

　　公開招聘考核主要是測試應(yīng)聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)、知識水平、寫作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力?？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點增加實踐操作考核。

　　(一)筆試

　　(1)筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場(考場見準考證)，中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應(yīng)聘考核。

　　(2)考試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，并增加教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德和時事政治等內(nèi)容。

　　(3)筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，學(xué)校不再逐一通知。

　　(4)筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　(1)考核時間地點另行通知。面試、試講設(shè)立考官組。考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績當(dāng)場評定并公布。

　　(2)考核方式：專業(yè)技能測試采取試講、問答等方式，部分崗位增加實踐操作考核。試講按抽簽順序進行，考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘后進行試講，并回答評委老師現(xiàn)場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。實踐操作考核形式具體以后期公布的考核通知為準。

　　(3)分值：專業(yè)技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為75分;其中，增加實踐操作考核的崗位試講、問答分數(shù)占專業(yè)技能測試成績的50%，實踐操作考核分數(shù)占專業(yè)技能測試成績的50%。專業(yè)技能測試得分低于75分的不進入下一個考核環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計算

　　考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。

　　上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　4.錄取標(biāo)準

　　學(xué)校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。

　　七、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　八、公示

　　根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、注意事項

　　(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

　　(二)擬聘用人員須在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料并完成入職報到，否則學(xué)校將取消其聘用資格。

　　1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　2.有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

　　(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。

　　(四)我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿學(xué)校對其進行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同，考核不合格，則不再聘用。試用期計入聘用服務(wù)期。

　　(五)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責(zé)解釋。

　　十一、聯(lián)系方式

　　校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號(可乘坐32路、37路公交車)

　　聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

　　聯(lián)系人：田老師、何老師

　　聯(lián)系電話：0553-5972766，5971010(傳真)

　　紀檢部門聯(lián)系電話：0553-5971065

　　紀檢部門電子信箱：ahszyjw@abc.edu.cn

　　1：2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表(第二批)

　　2：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準

　　安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年8月9日

　　原標(biāo)題：2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告（第二批）

　　文章來源：https://www.abc.edu.cn/xxy/4/118580.html