舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定武定縣糧食儲(chǔ)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2007年10月26日，是經(jīng)武定縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣內(nèi)唯一一家從事政府儲(chǔ)備糧、軍供糧、賑災(zāi)救濟(jì)糧、水庫(kù)移民糧等政策性業(yè)務(wù)和政府委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及商品糧購(gòu)、銷、調(diào)、存、加工經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資糧食企業(yè)，由武定縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，武定縣發(fā)展和改革局(武定縣糧食和物資儲(chǔ)備局)履行行業(yè)業(yè)務(wù)管理。
目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4人。具體崗位詳見(jiàn)附件《武定縣糧食儲(chǔ)備有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義，熱愛(ài)糧食事業(yè)。
2.具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。
4.具有較強(qiáng)的履職能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，身心健康，抗壓能力強(qiáng)，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.綜合素質(zhì)好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
6.個(gè)人信用良好，無(wú)不良征信記錄，無(wú)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合報(bào)名應(yīng)聘的情形。
(二)其他條件
1.在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄，無(wú)涉黑涉惡記錄。
(三)有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受處分期間或期限未滿的人員;
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名
公司2024年公開(kāi)招聘工作人員考試統(tǒng)一在“楚雄人才發(fā)展”微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名。
(一)報(bào)名方式
報(bào)考人員登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序(每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位)，按以下流程報(bào)名：
登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳相關(guān)證書(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子證件照、報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書等)→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后繳費(fèi)到指定銀行賬戶→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。
(二)報(bào)名時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日8:00至8月11日18:00。
資格初審時(shí)間：2024年8月5日8:00至8月12日18:00。
(三)報(bào)名資格初審
1.報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。
2.請(qǐng)報(bào)考人員特別注意，資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員特別注意，資格初審結(jié)果將通過(guò)“楚雄人才發(fā)展”微信小程序發(fā)送給個(gè)人，請(qǐng)及時(shí)查收。
(五)報(bào)名費(fèi)用
1.報(bào)考人員在資格初審合格后，須于2024年8月13日24:00前完成繳費(fèi)，報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)50元，因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶。
銀行賬號(hào)：134090526423
賬戶名稱：楚雄州人才發(fā)展有限公司
開(kāi) 戶 行：中國(guó)銀行股份有限公司楚雄州西路支行
2.繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”。如因不備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”造成無(wú)法甄別報(bào)考人員是否已繳費(fèi)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的，一切后果由本人承擔(dān)。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(七)招聘計(jì)劃取消
每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:3方能開(kāi)考，低于1:3的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)(無(wú)息)。招聘計(jì)劃調(diào)減公告在“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
五、考試
(一)考試方法?？荚囉晒P試和面試組成，按照先筆試、后面試的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為50%，面試所占權(quán)重為50%。
(二)筆試
1.筆試形式：采取閉卷的方式(滿分100分，時(shí)間120分鐘)。
2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。
3.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力及國(guó)企綜合基礎(chǔ)知識(shí)的情況。
4.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。
5.筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
(三)面試
1.確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式(滿分100分，時(shí)間20分鐘)，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。
3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(四)綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。
(三)資格復(fù)審內(nèi)容
1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察、聘用資格。
2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。
七、體檢
(一)檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。
(二)體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
八、考察
由公司及州人才發(fā)展公司對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
九、擬聘用人員確定
(一)根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。
(二)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
十、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同約定試用期。試用期滿，公司對(duì)人員實(shí)施考核，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系。考核不合格的將視情況給予一定期限考察期或解除勞動(dòng)合同;考察期滿，考核仍不合格的解除勞動(dòng)合同。
十一、遞補(bǔ)
報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)合格人員，也可視實(shí)際情況重新組織招聘。
十二、薪酬待遇
(一)薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法施行。
(二)其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。
十三、招聘紀(jì)律
(一)州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的;
2.在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十四、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告，所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。
(二)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
(七)本公告最終解釋權(quán)歸武定縣糧食儲(chǔ)備有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13987828992(武定縣糧食儲(chǔ)備有限公司)
0878-3117323(楚雄州人才發(fā)展有限公司)
武定縣糧食儲(chǔ)備有限公司
2024年8月4日
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0805/508580.html
