因工作需要，經(jīng)研究決定，南昌市青山湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向全省公開選調3名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選調崗位及人數(shù)

此次共計選調3名事業(yè)單位工作人員，其中：區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣站（農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬全額撥款事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位選調2名，區(qū)水利技術推廣站（農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬全額撥款事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位選調1名。

二、選調范圍

江西省范圍內（不含青山湖區(qū)）在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員（中小學、幼兒園除外）。2006年1月1日之后進入事業(yè)單位的人員，必須是經(jīng)過市級以上組織人事部門公開招聘進入事業(yè)單位的；“三支一扶”、“大學生村官”服務期滿后安置進入事業(yè)單位的人員及其他政策性安置渠道進入事業(yè)單位的人員均可報考。

三、選調崗位資格條件

（一）基本要求：

1、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導，具備良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實績突出、公眾認可。

2、報考者需在事業(yè)單位工作且具有事業(yè)編制滿2年及以上，計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2024年8月31日。

3、近兩年年度考核均為合格以上等次，試用期考核不定等次的視為合格等次。

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5、符合選調崗位要求的其他資格條件。

6、符合任職回避規(guī)定。

7、符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

8、正式選調人員自調入之日起在本區(qū)選調單位的最低服務年限為5年。

9、有下列情形之一的人員不得選調：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）曾受黨紀政紀處分的，或受處分期間或者未滿影響期限的，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）因社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的；

（4）按照國家有關規(guī)定，到服務單位工作未滿服務年限的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（二）崗位條件：

1、區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣站專業(yè)技術崗：

（1）年齡在40周歲及以下，即1984年8月31日（含）之后出生的。

（2）具有下列專業(yè)的大專及以上學歷。

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2、區(qū)水利技術推廣站專業(yè)技術崗：

（1）年齡在30周歲及以下，即1994年8月31日（含）之后出生的。具有全日制研究生學歷的，年齡放寬至35周歲及以下，即1989年8月31日（含）之后出生的。

（2）具有下列專業(yè)的全日制大學本科及以上學歷。

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四、選調程序

（一）報名

報名時間自公告發(fā)布之日起，截至2024年8月11日17:00，采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員須在規(guī)定時間內將以下所有材料原件的掃描件按順序整理打包后發(fā)送至指定郵箱：qsh88117616@163.com。

1、《2024年度南昌市青山湖區(qū)公開選調報名登記表》（見附件）；

2、本人身份證（正反面都需要）;

3、學歷證書（留學歸國人員，需提供教育部的學歷認證材料）；

4、事業(yè)單位工作滿2年及以上的工作證明材料；

5、近兩年年度考核表（須根據(jù)干部管理權限由組織人事部門蓋章）。

（二）資格審查

資格審查貫穿選調工作的全過程。此次選調采取先面試后筆試的方式進行，面試前線上初審，筆試前對入闈人員進行現(xiàn)場資格審查。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和錄用資格，由此造成的后果由考生承擔。

因入闈筆試人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加現(xiàn)場資格審查）等原因產(chǎn)生的缺額，可按面試成績排名，依次遞補。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加筆試。

筆試前現(xiàn)場資格審查時，除提供線上初審的所有材料原件及復印件外，還須提供具有干部管理權限的組織人事部門蓋章的同意報考證明原件。

（三）面試

通過了網(wǎng)上資格審查初審的人員方可參加面試。

1、面試形式:采取結構化面試方式進行，總分為100分。

2、面試時間、地點:另行公告通知。

（四）筆試

根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定筆試人選，如遇最后一名面試成績并列的可一并參加筆試。參加面試人員未達到入闈筆試比例1:2的，參加面試的人員全部入闈筆試。對取消或放棄筆試資格產(chǎn)生的筆試人員空缺，從未入闈筆試人員中按面試成績高分到低分的順序依次遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員筆試。當崗位實際筆試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，該考生筆試成績須達到60分方能進入體檢程序。

1、筆試形式:采用閉卷方式進行，筆試科目為一門，總分100分。

2、筆試時間、地點:另行公告通知。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績（考生總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%）從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人選。如考生總成績相同的，按面試成績高者確定。如面試、筆試成績均相同的，由選調領導小組安排加試環(huán)節(jié)，按加試成績高者確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，則按考試總成績依次遞補。體檢時間另行公告通知。

（六）考察

體檢通過人員作為考察的人選?？疾旃ぷ鲄⒄铡督魇夜珓諉T錄用考核實施細則》進行?？疾旖Y束后，各考察組向區(qū)選調工作領導小組匯報考察情況。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格人員缺額，則按考生總成績依次遞補。

（七）領導小組審簽

考察合格后，將確定的擬選調人選呈區(qū)選調工作領導小組成員審簽。

（八）公示

根據(jù)區(qū)選調工作領導小組成員審簽結果，將擬選調名單在南昌市青山湖區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://ncqsh.nc.gov.cn/）進行不少于5個工作日的公示。公示期間如有異議，經(jīng)組織查實不符合選調條件的，在報區(qū)選調工作領導小組研究同意后不予選調。

（九）辦理調動

公示期滿無異議后確定正式選調名單。由青山湖區(qū)人力資源和社會保障局辦理正式調動手續(xù)。正式選調人員需與選調單位簽定連續(xù)工作五年的服務協(xié)議。

正式選調人員原崗位層級等級高于選調擬聘用崗位的，按照事業(yè)單位崗位設置管理相關文件政策及選調崗位進行定級。此次選調均為專業(yè)技術崗位，將根據(jù)用人單位崗位設置、本人資格證等級及取得聘書等情況進行等級聘用，并按新聘用的崗位等級兌現(xiàn)其工資待遇。

五、有關要求

（一）嚴格公開選調工作紀律,對違規(guī)行為的,將進行嚴肅處理，接受社會各方面的監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿選調工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)選調人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

（三）從事選調的工作人員與被選調人員有親屬關系的，要實行回避。

（四）本方案未盡事宜，由區(qū)選調工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0791-88100174

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　　?????????????????????????2024年8月2日