德州德達投資控股集團有限公司(簡稱“德達集團”)成立于2006年10月，注冊資本30億元，是德州市成立運營最早的市屬國有企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及高速投資運營、城建項目投資開發(fā)、路橋建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、能源供應(yīng)、新能源拓展、醫(yī)養(yǎng)大健康、安防科技、檢驗檢測、數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)金融與投資等10多個領(lǐng)域。2022年營業(yè)收入突破百億，2023年營業(yè)收入達152.02億元。持續(xù)保持國內(nèi)AA+、國際BBB+主體信用評級，資產(chǎn)規(guī)模643.42億元，擁有61家全資子公司，50家參股(控股)公司。根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員108名。具體要求詳見《2024年德達集團招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、基本招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前，取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的證書，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

(五)應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年，2022年6月1日后畢業(yè))內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

2022年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，未落實過工作單位的，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

(六)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年7月1日為截止日期。在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

(七)有以下情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過德州市國資委官網(wǎng)、德達集團官網(wǎng)、德達集團微信公眾號以及智聯(lián)招聘等渠道公開發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至8月12日17:00

2.報名網(wǎng)址：https://dzdd.zhaopin.com

3.報名要求

(1)報名人員登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀招聘公告，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫個人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、相關(guān)職位資格證明(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)等電子版信息。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的資料外，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;暫未取得國(境)外學(xué)位認證的留學(xué)歸國人員，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證材料的《容缺報名承諾書》(附件2)。

報考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進行報名，每人限報一個崗位;報考人員報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理。因信息填報不全、錯誤導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由報考人員自負。考察對象在報考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

(2)報名人員應(yīng)仔細閱讀并簽字上傳《考生誠信承諾書》(附件3)，所提交的申請材料應(yīng)真實、準確、完整。報考人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報考申請材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。因報考人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查

根據(jù)報名人選的資格條件及有關(guān)材料進行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查將貫穿整個招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

(四)考試

本次考試分為筆試、面試兩項內(nèi)容。考試的時間、地點及相關(guān)事項另行通知。報名人員也可隨時關(guān)注報名網(wǎng)站、德達集團官網(wǎng)及微信公眾號等有關(guān)公告，并保持電話暢通。在接到考試通知后，報名人員未在規(guī)定時間、地點，按要求參加考試的視為自動放棄。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績滿分為100分。高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試內(nèi)容為綜合能力測試，社會招聘考試內(nèi)容為綜合能力測試加專業(yè)能力測試。

碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試)。經(jīng)用人單位同意，對部分專業(yè)性較強、緊缺急需專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到面試1:3的比例，可適當(dāng)降低比例。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，重點測試應(yīng)聘人員從事報考崗位所必須的基本能力、專業(yè)素質(zhì)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。面試設(shè)合格分數(shù)線70分，達不到合格分數(shù)線的取消錄用資格。

3.成績核算

本次招聘未涉及到有免筆試人員參加的崗位筆試和面試成績權(quán)重分別為40%、60%。涉及到有免筆試人員參加的崗位為保證公平公正，以面試成績作為最終成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘崗位報考人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若面試成績也相同，則對成績相同人員重新組織面試，并按面試成績由高到低確定考察體檢人員。

(五)背景調(diào)查

按照考試總成績排名順序確定進入背景調(diào)查范圍的人選，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實性，履歷調(diào)查，業(yè)務(wù)能力與業(yè)績，職業(yè)操守，調(diào)查對象對候選人的主觀評價，離職原因等。

(六)體檢

背景調(diào)查合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，德達集團統(tǒng)一組織進入體檢的人選到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因背景調(diào)查、體檢不合格或放棄背景調(diào)查、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與錄用

對擬錄用人員在德達集團官網(wǎng)(http://www.dzdeda.cn/)及報名網(wǎng)站(https://dzdd.zhaopin.com)進行公示，公示期為5個工作日，對于公示期滿且無異議的人員，按規(guī)定與實際用人單位簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行試用期制度，試用期為三到六個月。試用期滿合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

(一)新進員工薪酬標準按照其所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等各項福利待遇。

(二)按照德州市人才引進相關(guān)政策規(guī)定，為符合條件的人員申請安家補貼(在德州購買首套商品住房的，對A類、B類、C類高層次人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元安家補貼，對博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元安家補貼);對符合條件的人員按照德州市人才政策給予相應(yīng)生活補貼。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件，及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負。

(二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不接待上門咨詢。

(三)各環(huán)節(jié)符合條件者，將通過電話、短信或者公告等方式告知，各環(huán)節(jié)具體時間以通知為準，請保持通訊暢通;未通過的應(yīng)聘者，將通過短信或者公告通知。

咨詢電話：0531-55564089

咨詢時間：工作日09:00-12:00 14:00-17:30

德州德達投資控股集團有限公司

2024年7月30日

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文章來源：http://gzw.dezhou.gov.cn/n51096454/n51096470/c89440033/content.html

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