為助力高密市技工教育高質(zhì)量發(fā)展，補(bǔ)充市職業(yè)教育發(fā)展集團(tuán)技工教育力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)為山東高密技師學(xué)院公開(kāi)招聘10名控制總量工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、條件和數(shù)量，詳見(jiàn)《2024年山東高密技師學(xué)院公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件)。

　　本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(四)崗位所需的其他條件。

　　(五)年齡在40周歲以下(1983年7月30日以后出生)。

　　(六)無(wú)特別說(shuō)明的，應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制。

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(八)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。專(zhuān)業(yè)是否相符按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　下列情形不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日9:00—8月1日16:00

　　應(yīng)聘人員用電腦登陸人事考試系統(tǒng)選擇2024年山東高密技師學(xué)院公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)工作人員報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

　　報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格初審

　　初審時(shí)間：2024年7月30日10:00—8月2日11:00

　　招聘主管部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，予以報(bào)名通過(guò);對(duì)未通過(guò)初審的人員，及時(shí)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月30日10:00—8月2日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)證明材料的原件及復(fù)印件到高密市民之家7號(hào)樓656房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　四、筆試

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試分崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試分崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　準(zhǔn)考證打印和筆試時(shí)間另行通知。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須提交相關(guān)證明材料，主要包括：

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月30日之前取得;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得。

　　2.有效期內(nèi)身份證(或臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件。

　　3.1寸與網(wǎng)站報(bào)名同一底版免冠照片2張。

　　4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明。

　　5.海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

　　應(yīng)聘“CAD設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)操作”和“虛擬現(xiàn)實(shí)創(chuàng)新應(yīng)用設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)操作”崗位的人員，除審核以上材料外，還需對(duì)熟練使用軟件完成實(shí)訓(xùn)操作任務(wù)的能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，以確認(rèn)與招聘崗位的匹配度。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的人員，將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的人員，視為自動(dòng)放棄，將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，面試前一個(gè)工作日的17:00截止。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　六、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能列入面試范圍。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高者。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試結(jié)束后，筆試面試成績(jī)各按50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　七、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

　　按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問(wèn)題影響聘用的，不予通過(guò)考察。

　　考察通知中將明確各種材料的具體提報(bào)時(shí)間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　八、公示聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。與應(yīng)聘崗位有文件規(guī)定親屬關(guān)系的人員不能參加考務(wù)工作。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。

　　公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536—2630173

　　咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)谏习嗥陂g撥打。

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月19日

　　附件：2024年山東高密技師學(xué)院公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)工作人員崗位匯總表.xlsx

　　原標(biāo)題：2024年山東高密技師學(xué)院公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)工作人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1814237735590957056.html