為全面深化新時代教師隊伍建設改革，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍，根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)、《中共賓陽縣委員會機構(gòu)編制委員會關于同意使用事業(yè)編制用于補充招聘教師的批復》(賓編〔2024〕9號)精神，我縣計劃面向普通高等學校應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)補充招聘中小學教師43名，現(xiàn)公告如下。

　　一、基本原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　2024年賓陽縣補充招聘教師共43人(事業(yè)編制)，招聘崗位均納入《2024-2026年度賓陽縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，其中：

　　(一)普通高中教師25人;

　　(二)初中教師14人;

　　(三)小學教師4人。

　　具體崗位及資格條件詳見《2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘教師崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘對象

　　(一)2022年、2023年畢業(yè)且未落實工作單位的普通高等學校本科畢業(yè)生;

　　(二)2024年7月31日前畢業(yè)的應屆普通高等學校本科畢業(yè)生。

　　符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業(yè)生限制，但必須在2024年7月22日前取得相應的畢業(yè)證、學位證。

　　四、招聘的基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有中華人民共和國國籍。

　　(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

　　(四)適應崗位要求的身體條件。

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年7月22日，18-30周歲即為1993年7月23日至2006年7月22日出生)。

　　2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在7月22日前取得相應的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證。

　　應屆普通高等學校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等學校畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生的身份報考。

　　報考者須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))專業(yè)信息，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

　　結(jié)合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次補充招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)(例如物理教師崗位，學科教學(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報考。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門)負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高等學校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;

　　7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘方式

　　采用筆試+面試的方式公開招聘。

　　六、招聘程序

　　按照“報名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。

　　(一)報名方式

　　現(xiàn)場報名：每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

　　1.報名時間及地點。

　　報名時間：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

　　報名地點：賓陽縣教育局副樓一樓群眾接待室(賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路東段55號)。

　　2.報名材料。

　　(1)2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師報名表(一式兩份);

　　(2)個人有效身份證原件及復印件;

　　(3)畢業(yè)學校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復印件(2024屆畢業(yè)生提供，如已取得相應教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證的可不用提供);

　　(4)畢業(yè)證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

　　(5)學位證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

　　(6)教師資格證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供)、普通話證原件及復印件;

　　(7)《普通高等學校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(面試通過后，簽訂協(xié)議用)。

　　原件當場驗證審核后退回留復印件。

　　(二)資格審查

　　賓陽縣教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

　　(三)開考比例

　　崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考，達不到規(guī)定比例又確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位主管部門核準后可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

　　(四)筆試

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科目分值滿分均為150分。

　　1.筆試時間：2024年8月3日。

　　上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00，《綜合應用能力》

　　2.筆試類別：考試類別為中小學教師類(D類)。

　　3.筆試方式：兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

　　4.筆試地點：賓陽縣職業(yè)技術學校

　　5.筆試成績公布：8月中旬前，報考人員可登錄賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)查閱本人的筆試成績。

　　6.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試成績。

　　(五)面試

　　1.面試人選的確定。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(含照顧加分)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(不足1：3的按實際人數(shù)確定面試人選)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(含照顧加分)并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經(jīng)公布不再進行遞補。

　　2.面試時間及地點。面試時間：2024年8月20日;地點：賓陽縣職業(yè)技術學校。

　　3.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、說課?，F(xiàn)場備課20分鐘，說課10分鐘。面試成績滿分為100分，評委按評分標準當場進行評定，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該應聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘者的面試成績。

　　4.考試總成績。

　　本次考試總成績計算方式為：

　　筆試成績(含照顧加分)不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。??????????

　　5.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

　　6.簽約。雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年及以上(5年內(nèi)不得調(diào)動)。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘崗位應聘人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定考察人選。考察組成員至少2名，考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習情況，形成書面考察意見?？疾觳缓细竦?，不得確定為體檢人選。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)規(guī)定執(zhí)行，由賓陽縣教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　體檢標準按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

　　(八)公示和聘用

　　招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

　　公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)待遇

　　1.所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自

　　治區(qū)規(guī)定的中小學(幼兒園)教師待遇，包括五險二金、績效獎金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等。

　　2.根據(jù)《關于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點(教育事業(yè)振興工程)實施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽縣委辦公室賓陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈賓陽縣人才引進實施辦法〉的通知》(賓辦發(fā)〔2023〕2號)精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、住(租)房補貼等相應優(yōu)惠政策。

　　3.根據(jù)《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。

　　七、其他事項

　　(一)本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報名信息材料應當真實、準確，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

　　(三)應聘人員應及時從賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)獲取相關信息，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

　　(五)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

　　(六)本次招聘具體事宜由賓陽縣教育局負責解釋，教師招聘工作辦公室設在賓陽縣教育局人事股。

　　(七)聯(lián)系方式。

　　賓陽縣教育局聯(lián)系電話：0771--8229591(農(nóng)老師)。

　　監(jiān)督電話：0771-8230000。

　　附件：1.2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師崗位信息表

　　2.2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師報名表

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)

　　賓陽縣教育局

　　2024年7月11日

　　原標題：2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師公告

　　文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5966504.html