因工作需要，受?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院委托海南南國人力資源開發(fā)有限公司面向社會招聘1名信息科主任，具體事宜如下：

一、招聘崗位及名額：

(一)招聘崗位：信息科主任;

(二)人數(shù)：1名;

(三)工作區(qū)域：?？谑协偵絽^(qū)。

二、招聘條件及要求：

(一)具有中華人民共和國國籍，品行端正、遵紀(jì)守法;

(二)具有國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，

(三)計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)應(yīng)用、通信、電子科學(xué)與技術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

(四)具有3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)信企業(yè)或者其他行業(yè)IT信息類崗位任職的工作經(jīng)驗(yàn)

(五)需取得計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)資格考試高級職稱或者與高級工程師同等職稱3年及以上;

(六)年齡在50周歲以內(nèi);

三、崗位職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)制定醫(yī)院信息管理制度和工作流程，制定醫(yī)院信息化建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃、信息化建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)等工作;

(二)負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作，負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全風(fēng)險(xiǎn)分析評估。針對安全風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織制定醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護(hù)方案，并按方案實(shí)施技術(shù)防護(hù)和改進(jìn)措施;

(三)負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、運(yùn)行、維護(hù)工作;

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)機(jī)房、相關(guān)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等的運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修工作;

(五)負(fù)責(zé)醫(yī)院電子信息類設(shè)備、系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品的采購選型、安裝維護(hù)、日常保養(yǎng)工作;

(六)負(fù)責(zé)擬定部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升人才隊(duì)伍專業(yè)技能;

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

(八)品行端正，誠實(shí)守信，無任何不良記錄。

(九)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、治安拘留、勞動教養(yǎng)的;

2.有違法犯罪嫌疑未查清的;

3.曾被開除公職的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定需排除的其他情形。

三、薪資福利：

酬薪待遇：具體薪酬面議，入職購買社保公積金，周末雙休。

四、報(bào)名要求：

符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名請將個(gè)人簡歷、近期一寸免冠彩色相片、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及相關(guān)資格證書(如有)等材料壓縮后以附件形式發(fā)送至發(fā)至郵箱：dsrmyyrlzy@126.com，并命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位”

五、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2024年6月24號--2024年9月30日。

六、考核方式：

報(bào)名材料篩選通過人員，將由我司組織安排面試，具體時(shí)間另行通知，不符合人員我司不再另行通知，謝謝!

七、簽訂合同：

錄用人員與海南南國人力資源開發(fā)有限公司簽訂試用合同，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格決定予以聘用的，再與海南南國人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。試用期不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)：

(一)應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。

(二)本公告由海南南國人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：鄭老師0898-65896356。

咨詢電話的接聽時(shí)間均為上午09:00-11:00，下午15:00-17:00，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢。

原文標(biāo)題：海南南國人力資源開發(fā)有限公司招聘信息科主任公告

文章來源：https://www.hnrczpw.com/notice/7047.html

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