根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：????

　　一、單位簡(jiǎn)介????

　　廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西特檢院”)是廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，是經(jīng)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的省級(jí)綜合甲類(lèi)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，總部位于南寧市，有23個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén)，下設(shè)柳州、桂林等12個(gè)市級(jí)分院。現(xiàn)有在職員工845人，其中博士6人、碩士研究生學(xué)歷113人，正高級(jí)職稱(chēng)9人、副高級(jí)職稱(chēng)133人、中級(jí)職稱(chēng)355人。建設(shè)了中國(guó)特種設(shè)備檢測(cè)研究院東盟特種設(shè)備檢測(cè)研究中心等高端檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)，擁有包括世界頂尖水平在內(nèi)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)裝備5000余臺(tái)套，形成了生物質(zhì)能源潔凈燃燒、埋地管道不開(kāi)挖檢測(cè)、數(shù)字射線檢測(cè)、失效分析等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先高新核心檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù);在特種設(shè)備高新技術(shù)應(yīng)用研究方面獲得了多項(xiàng)成果;檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)拓展至區(qū)外、東盟國(guó)家以及歐美部分發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。

　　廣西特檢院按照“立足南寧、服務(wù)廣西、面向全國(guó)、走向東盟”的定位，發(fā)揮特種設(shè)備質(zhì)量安全檢驗(yàn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造核心技術(shù)品牌，以客戶(hù)需求為宗旨，開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究，服務(wù)檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)。

　　二、招聘崗位????

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員7名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月31?日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(注：年齡需18周歲以上、45周歲及以下即1978年5月31日(含)至2006年5月31日(含)期間出生;學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證必須在2024年5月31日(含)前取得)。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

　　三、報(bào)名條件????

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。?

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　7.具備招考崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.在讀的普通高校生(不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考)。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

　　5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　10.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。

　　11.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的。

　　12.其他不符合招聘有關(guān)要求的。

　　四、信息發(fā)布地址????

　　本次公開(kāi)招聘公告、核減或取消招聘計(jì)劃、擬聘人員公示等事宜，均在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西特檢院網(wǎng)站(www.gxtjy.org)發(fā)布。

　　五、招聘流程????

　　(一)考生報(bào)名

　　1.采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交材料、郵寄材料、電話(huà)等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員可在2024年6月17日9:00至2024年6月23日17:00期間到廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西特檢院(www.gxtjy.org)下載并填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，將電子版及本人簽字掃描件連同報(bào)名材料掃描件一并壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：gxtjy610@163.com，報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西特檢院2024年第一批公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-報(bào)名表，2-身份證)。2024年6月23日17:00后報(bào)名將截止，不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件。報(bào)名需提交材料有應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證(國(guó)外學(xué)歷須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門(mén)公章)及其他相關(guān)證明材料掃描件。所提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。公開(kāi)招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　我單位人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，材料提交后，所有應(yīng)聘材料恕不退還，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘者提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考察

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，引進(jìn)高級(jí)職稱(chēng)以上人員可采取直接考察的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，考察貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　1.考察人選

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的人員均作為考察人選。

　　2.考察內(nèi)容

　　主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)技能以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、崗位匹配度情況等。

　　3.考察方式

　　采取個(gè)別談話(huà)、綜合素質(zhì)量化評(píng)分、查閱檔案、同考察對(duì)象面談、聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式?？疾斓臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知(電話(huà)通知)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為體檢人選。

　　4.確定體檢人選

　　根據(jù)考察結(jié)果，由廣西特檢院黨委按招聘崗位數(shù)1：1研究確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，體檢由廣西特檢院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，可由廣西特檢院黨委研究確定是否依次遞補(bǔ)，確定人員后組織體檢。

　　2.對(duì)在體檢過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。

　　(五)公示

　　對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督??

　　(一)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次公開(kāi)招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-5530325、0771-5319299。

　　(三)招聘聯(lián)系人：成興，聯(lián)系電話(huà)：0771-5316689。

　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　?2.廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　?廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院

　　2024年5月28日

　　原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第一批公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t1664.html