根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、中共安徽省委、省政府《關(guān)于著力加強衛(wèi)生健康行業(yè)黨的建設(shè)推進醫(yī)藥衛(wèi)生治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干意見》(皖發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2021年度我縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　2021年度我縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，納入編制管理。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　崗位計劃表中的“40周歲(含40周歲)以下”為“1980年6月24日(含1980年6月24日)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)在職在編人員未取得有人事管理權(quán)限的主管部門同意的;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，由縣人社局會同縣衛(wèi)健委及用人單位組織實施。

　　(一)報名時間

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺(http://gy.pzhl.net/index.php)。報名時間為2021年6月25日9:00至6月30日24:00，逾期不再補報。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2021年婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

　　(三)報名確認

　　報考人員報名后，7月2日16：00前可隨時登錄渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月3日16：00前可以改報其他崗位，逾期不得改報。

　　報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月4日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　　通過資格審查人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，時間地點另行通知。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)健委及用人單位組織實施。

　　招聘單位依據(jù)資格審查結(jié)果，對考生進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　由于資格復(fù)審缺額或不合格出現(xiàn)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可改報其他符合條件的崗位。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表、醫(yī)療機構(gòu)(或縣級及以上婦幼保健機構(gòu))工作經(jīng)驗證明材料：單位工作證明(根據(jù)崗位要求年限提供)等材料。

　　其中機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　六、面試

　　面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)健委組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

　　設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　按照與崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員對象;面試成績相同的，一并確定為擬參加體檢、考察人員對象，由用人單位主管部門以考察結(jié)果研究確定擬聘用人員。

　　七、體檢考察

　　考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，縣衛(wèi)健委及用人單位負責(zé)實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　八、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽縣政務(wù)公開網(wǎng)公示7天。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并在合同中約定最低服務(wù)年限不低于五年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、紀律要求

　　1.加強組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行招聘工作負責(zé)制和責(zé)任追究制。

　　2.加強監(jiān)督。增強公開性和透明度，保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0558-2868200

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　　2021年度渦陽縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx

　　渦陽縣衛(wèi)生健康委員會

　　渦陽縣人力資源和社會保障局

　　2021年6月18日