為全面貫徹落實集團黨委關于省人才仁達組建的指示批示精神，加快管理咨詢業(yè)務發(fā)展等需要，結合湖北省人才仁達方略管理咨詢有限公司工作實際，經研究，擬面向社會公開招聘管理咨詢師崗位工作人員3名。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、人事相宜;

2.堅持市場化選聘、契約化管理;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘渠道

(一)招聘渠道

社會招聘

(二)招聘崗位

管理咨詢師3名

三、招聘條件及資格

(一)基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

3.熟悉政府相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具有履行職責所必須的專業(yè)知識和業(yè)務水平。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責、務實高效。

5.無違規(guī)違紀違法和不良從業(yè)記錄，具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質。

(二)具體任職要求

1.管理類和財經類相關專業(yè)，全日制碩士及以上學歷、年齡不超過35周歲。

2.具備1年以上相關工作經驗，有國企工作經歷優(yōu)先。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責、務實高效。

4.無違規(guī)違紀違法和不良從業(yè)記錄，具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質。

四、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、確定擬錄人選、體檢與背景調查、錄用等流程規(guī)范組織。

五、薪酬待遇

勞動合同采用勞務外包方式，薪酬標準12-18萬/年。具體面議。

六、聯系方式

應聘人員掃描下方二維碼提交簡歷，提供有關材料包括身份證號，專業(yè)技術資格證，取得重大成果等掃描件。

湖北省人才仁達方略管理咨詢有限公司

2024年4月30日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0506/502145.html