根據(jù)保亭縣醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘1個(gè)崗位，共4人(非事業(yè)編制)，詳見附件1。

　　二、招聘基本條件

　　1.崗位招聘要求以附件為準(zhǔn);

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.法律規(guī)定的其他條件;

　　6.年齡在18周歲至35周歲之間(日期時(shí)間以公告發(fā)布之日起計(jì)算)。

　　三、招聘方法和程序

　　本次公開招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)、保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證;

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至4月30日17:00。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名材料提交，均視為放棄報(bào)名;

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名郵箱：rsk83603096@163.com;(報(bào)名需按照崗位加姓名注明(例如：2024縣屬鄉(xiāng)用+張三)。

　　(三)報(bào)名時(shí)需提交的資料

　　1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫并本人簽名提交《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員報(bào)名表(第1號(hào))》掃描件，詳見附件2;

　　2.《考生誠(chéng)信承諾書》，詳見附件3;

　　3.本人近期1寸正面免冠證件照片(藍(lán)底、素顏、無(wú)修圖);

　　4.有效身份證復(fù)印件(正、反兩面復(fù)印在一張紙上);

　　5.有效學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　6.應(yīng)聘崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資質(zhì)材料(如醫(yī)師證、護(hù)士證等);

　　7.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　(四)報(bào)名要求

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，填寫報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(附件3)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，由人力資源中心對(duì)考試進(jìn)行資格審查，黨委辦進(jìn)行監(jiān)督，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

　　四、資格審查

　　(一)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)考生須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。

　　五、考試(筆試和面試)考試分為筆試和面試兩部分組成，筆試和面試滿分均為100分，其中按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試內(nèi)容

　　(1)筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為崗位需求的專業(yè)理論知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　(2)招聘崗位不設(shè)開考比例，要求筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。達(dá)到1:3比例的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線)。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試;

　　(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1個(gè)工作日。筆試成績(jī)公示期間，考生對(duì)筆試成績(jī)提出質(zhì)疑的，經(jīng)核實(shí)且情況屬實(shí)的，取消筆試成績(jī)、面試資格。

　　(二)面試內(nèi)容

　　(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢、聘用人選;

　　(2)面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分;

　　(3)考試綜合成績(jī)的計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢人員)。綜合成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為2個(gè)自然日。

　　六、體檢

　　擬聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起2個(gè)自然日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　七、公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將通過(guò)保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)、保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因擬錄用人員在公示期間放棄聘用的或擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　符合聘用條件的人員，聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由醫(yī)療集團(tuán)總院(縣人民醫(yī)院)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　九、待遇

　　(一)穩(wěn)定的工資待遇聘用人員工資待遇按國(guó)家及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金。

　　(二)優(yōu)厚的人才待遇

　　1.政府人才待遇：錄用后在基層服務(wù)滿一年的“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員，可參加政府組織的編制錄用考試。

　　2.醫(yī)院集團(tuán)青年醫(yī)師人才基金：年內(nèi)聘用滿半年以上的青年執(zhí)業(yè)醫(yī)師、青年主治醫(yī)師可參加醫(yī)療集團(tuán)青年醫(yī)師、青年主治醫(yī)師評(píng)選，每年評(píng)選5名青年執(zhí)業(yè)醫(yī)師、青年主治醫(yī)師作為人才培養(yǎng)，與集團(tuán)簽訂5年工作合同(含試用期)，并給予發(fā)放青年執(zhí)業(yè)醫(yī)師獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，按年份發(fā)放(第一年發(fā)2萬(wàn)元、第二年發(fā)1萬(wàn)元、第三年發(fā)1萬(wàn)元、第四年發(fā)5000元、第五年發(fā)5000元)。青年主治醫(yī)師獎(jiǎng)金8萬(wàn)元，按年份發(fā)放(第一年發(fā)4萬(wàn)元、第二年發(fā)1萬(wàn)元、第三年發(fā)1萬(wàn)元、第四年發(fā)1萬(wàn)元、第五年發(fā)1萬(wàn)元)。

　　3.錄用后由服務(wù)單位提供住宿。

　　十、紀(jì)律要求

　　本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-83603096朱老師

　　監(jiān)督電話：0898-83603169符老師

　　咨詢時(shí)間：工作日上午08:00—12:00;下午14:30—17:30)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：2024年公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員崗位表

　　附件2：2024年公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員報(bào)名表

　　附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

　　保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

　　2024年4月23日

　　原標(biāo)題：保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”工作人員公告（第1號(hào)）

　　文章來(lái)源：http://btxrmyy.cn/infoshow_1168.html