為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，聚焦學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標，不斷優(yōu)化升級人才隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)引進高層次人才(團隊)實施辦法》(校發(fā)〔2023〕3號)等規(guī)定，現(xiàn)將2024年度學(xué)校引進高層次人才(團隊)招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　我校2024年共計劃引進高層次人才84名。詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)政治條件

　　熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

　　(二)身心條件

　　身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　(三)學(xué)歷專業(yè)條件

　　學(xué)歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2024年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(四)年齡條件

　　年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生，其他依此類推);對具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績特別突出的四類人才，年齡一般不超過40周歲。對具有正高級職稱或國家級三類及以上人才可放寬年齡條件限制。

　　(五)業(yè)績條件

　　招聘高層次人才的崗位，按照不同學(xué)科類別和不同業(yè)績標準，分為一類、二類、三類、四類、五類5種類型。具體詳見學(xué)校官方網(wǎng)站。

　　四、崗位所需的其他條件

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報名流程

　　本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員按照規(guī)定方式通過“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)報(點擊報名)或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審，報名成功。應(yīng)聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養(yǎng)(工作)單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到面試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

　　六、資格審查

　　資格審查采取單獨審查的方式，由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。引進人才范圍及業(yè)績要求，詳見《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)引進高層次人才(團隊)實施辦法》(校發(fā)〔2023〕3號)。其中對博士和博士后兩階段均在本校培養(yǎng)的需從嚴控制，對學(xué)科急缺或業(yè)績特別突出的可提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

　　七、面試考核

　　招聘高層次人才的崗位，簡化程序進行招聘，學(xué)院對擬引進高層次人才進行初審組織專家評審。學(xué)校將對通過審核的高層次人才進行公示。

　　八、體檢考察

　　體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由具體用人單位負責組織實施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

　　十一、有關(guān)事宜

　　保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)紀委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

　　政策咨詢電話：0551—65786065(人事處、人才辦)

　　監(jiān)督舉報電話：0551—65785630(紀委辦)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

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　　2024年度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)自主招聘人員崗位表

　　原標題：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年引進高層次人才（團隊）招聘公告

　　文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80585655.html