為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實縣委人才工作會議精神，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領域，突出人才引領“四鏈”融合，加快打造區(qū)域性人才集聚高地，2024年繼續(xù)組織實施“英才進廣饒”服務企業(yè)引才計劃，引進部分高學歷層次人才到廣饒縣內(nèi)企業(yè)從事科研創(chuàng)新工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、計劃與崗位

　　計劃引進14名高學歷層次人才，選派到廣饒縣內(nèi)企業(yè)從事科研創(chuàng)新工作，詳見《2024年“英才進廣饒”事業(yè)單位引進人才服務企業(yè)崗位匯總表》。

　　二、引進范圍

　　(一)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生;

　　(二)“雙一流”建設高校及國(境)外著名大學畢業(yè)的普通全日制碩士研究生;

　　(三)部分專業(yè)為教育部學位與研究生教育發(fā)展中心第四輪全國高校學科評估結(jié)果B-及以上的普通全日制碩士研究生可應聘符合條件的相應崗位。

　　“雙一流”建設高校名單以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)中所列的院校為準。

　　國(境)外著名大學是指國際公認三大世界大學最新排名(QS、THE、U.S.News排名)位于前200名的國(境)外著名高校。最新排名指畢業(yè)當年的排名。如果畢業(yè)當年沒有排名的，以應聘時的最新排名為準。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。在東營市范圍內(nèi)黨政機關、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐東營單位，含民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位)落實過工作單位的人員不列入引進范圍。

　　博士研究生不受招聘崗位計劃數(shù)量限制(不占用招聘計劃數(shù))。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素

　　質(zhì);

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有招聘崗位所需要的其他條件;

　　(六)博士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年3月以后出生);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　普通高校2024年應屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，須于2024年7月31日以前取得崗位要求的學歷學位證書;對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，須于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。博士研究生可于2024年12月31日以前取得學歷學位，其中留學回國博士研究生還須于2024年12月31日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

　　其他人員應聘的，須于2024年3月15日以前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　崗位要求的其他資格條件(含引進范圍)應在2024年3月15日以前(明確限定時間節(jié)點的除外)取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　“普通全日制”學歷畢業(yè)生系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等學校(含科研院所)畢業(yè)的學生。取得國(境)外學歷人員經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷，并符合有關要求的，可視同普通全日制學歷。應聘人員學歷性質(zhì)按照中組部關于區(qū)分全日制、在職學歷的有關規(guī)定來認定。研究生學習期間未采取全天在校學習方式(即全脫產(chǎn)學習)的人員不得應聘，研究生學習期間未與原單位脫離工作關系和工資關系、轉(zhuǎn)遞本人檔案的人員不得應聘。但根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，對自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應聘資格。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名與校園宣傳推介現(xiàn)場報名兩種方式。報名時間為2024年3月15日至2024年9月30日，期間分多個時段依次進行招聘報名。每人在一個時段內(nèi)限報一個崗位。每個時段報名截止后，均進行考核評價，對因應聘人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)而相應核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計劃。各時段具體報名截止時間等信息將依次在廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col344084/index.html)另行通知。應聘人員應及時關注相關信息，盡早報名，以免因崗位滿額等原因錯失應聘機會。

　　1、網(wǎng)上報名。報名郵箱為ycjgr2024@126.com。應聘人員須如實填寫《2024年“英才進廣饒”報名登記表》，連同本人的報名相關證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應聘單位崗位+姓名”。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復，請應聘人員及時查看郵箱審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格的還須進行現(xiàn)場資格審查。如本次報名時段截止后，經(jīng)考核評價成績合格未進入考察體檢范圍的人員，可重新提交報名材料，參加隨后時段的報名。

　　報名相關證明材料包括：

　　(1)有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來往內(nèi)地通行證(以下簡稱“本人有效身份證件”)。

　　(2)國家承認的學歷學位證書(含本科階段的學歷學位證書)和中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，尚未畢業(yè)的2024年應屆畢業(yè)生須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，與國(境)內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，還須上傳規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;有專業(yè)方向要求的還須提交由學校出具的專業(yè)方向證明、學業(yè)成績單。

　　(3)報名登記表中所填寫的學業(yè)成績(研究生階段)、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料。

　　(4)已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，須于現(xiàn)場資格審查時，提供協(xié)議簽署單位或有用人權限部門(單位)同意應聘的證明。

　　(5)崗位要求的其他證明材料。

　　2、校園宣傳推介現(xiàn)場報名

　　適時選擇部分高校組織現(xiàn)場報名，符合條件的應聘人員均可攜帶報名材料到宣傳推介地點進行現(xiàn)場報名和資格審查。

　　現(xiàn)工作單位信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應與工作經(jīng)歷信息一致。應聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應如實填寫工作單位。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(聘用)合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定。現(xiàn)工作單位信息填報是否真實，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

　　應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息(如工作單位等信息)填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

　　(二)資格審查

　　應聘人員須攜帶所有報名相關證明材料原件及復印件到現(xiàn)場完成資格審查(具體時間另行通知)。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。應聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄(聘)用、被取消學歷學位等情形，應聘人員應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

　　(三)考核評價

　　根據(jù)崗位報名情況，適時組織考核評價?？己嗽u價采取結(jié)構化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣政府網(wǎng)另行通知。

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評價人數(shù)多于崗位招聘計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，按復試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對考核評價結(jié)果進行公告。

　　(四)考察和體檢

　　組織有關部門單位進行考察，各有關部門單位具體負責考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行全面復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有關部門單位負責根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復考察有關情況。可結(jié)合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

　　體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數(shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。合并招聘計劃的崗位按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業(yè)人員辦理聘用手續(xù)并選派到服務單位，應屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用及選派手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用、選派資格。聘用、選派手續(xù)辦理完成即到服務單位開展相關工作。

　　五、相關待遇及管理

　　(一)選派到企業(yè)的人才使用高層次人才專項編制，納入編制實名制管理，與廣饒縣公共就業(yè)和人才服務中心簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策，有關資金由縣財政承擔;選派到企業(yè)的人才與廣饒縣公共就業(yè)和人才服務中心、企業(yè)簽訂三方項目合作協(xié)議，約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，也可約定服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權保護事項。

　　(二)引進人才試用期1年，試用期間按有關規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由縣委組織部、縣人力資源社會保障局牽頭組織考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)引進人才最低服務年限(即選派服務年限)為3年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務期限3年內(nèi)，由服務單位承擔并發(fā)放人才補貼，其中博士研究生每人每月5000元，碩士研究生每人每月3000元。服務單位不按規(guī)定承擔并發(fā)放人才補貼的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會保障局確定，可調(diào)劑到有需求的其他單位。

　　(四)選派期間，實行雙重管理，日?？己斯芾碛煞諉挝回撠?，年度考核和聘期考核由縣委組織部、縣人力資源社會保障局牽頭組織實施，選派期間的考核結(jié)果，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據(jù)之一存入人事檔案。

　　(五)最低服務期滿且考核合格，引進人才選擇回事業(yè)單位的，由人才引進主管部門根據(jù)考核情況和縣直事業(yè)單位編制空缺情況，統(tǒng)籌安排(無空編的，使用周轉(zhuǎn)編制)，按聘用崗位等級執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策，對聘用到專業(yè)技術崗位且表現(xiàn)優(yōu)異，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規(guī)定設置特設崗位;選擇留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同，不再納入編制實名制管理，按有關規(guī)定享受我縣企業(yè)引進人才待遇。

　　(六)按照“崗位對應、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進的人才配偶就業(yè)。

　　(七)引進人才子女入托或義務教育階段學習，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

　　(八)引進人才適時享受符合條件的人才公寓政策。

　　(九)引進人才均以應聘時符合條件的學歷學位為依據(jù)享受以上相關待遇及管理。

　　六、其他

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　有關招聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col344084/index.html)公布，應聘人員應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

　　本簡章由廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室負責解釋。

　　報名郵箱：ycjgr2024@126.com

　　政策咨詢電話:0546-6447632、6443291

　　附件：

　　1、2024年“英才進廣饒”事業(yè)單位引進人才服務企業(yè)崗位匯總表.xls

　　2、2024年“英才進廣饒”報名登記表.doc

　　3、2024年“英才進廣饒”報名登記表填報說明.doc

　　廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室

　　2024年3月15日