事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年02月10日訊：常州機電職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于常州市武進區(qū)鳴新中路26號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州機電職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。。

　　(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1981年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(即1976年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(即1971年1月1日以后出生)。緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2021年12月31日。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時間：2021年2月18日09:00-12月20日16:00;

　　2.資格初審時間：2021年2月18日09:00-12月21日16:00;

　　3.陳述申辯時間：2021年2月19日09:00-12月22日16:00;

　　4.異議處理時間：2021年2月19日09:00-12月22日18:00;

　　(二)網(wǎng)上確認

　　(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(四)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次公開招聘為博士研究生崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　②國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核方式和實施辦法

　　(一)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由常州機電職業(yè)技術(shù)學院在應(yīng)聘人員參加試講前進行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;

　　2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》原件及復(fù)印件;

　　3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個人科研水平的論文等。

　　(二)招聘博士研究生等高層次人才崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　(三)考核方式：

　　1.專任教師崗考核方式包括：①試講;②面試。

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　　試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講按照常州機電職業(yè)技術(shù)學院制定的試講辦法執(zhí)行。在開考前三個工作日以公告、通知、電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員試講的時間、地點、具體要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講成績當場告知應(yīng)聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

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　　應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機電職業(yè)技術(shù)學院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以公告、通知、電話、短信或電子郵件告知方式通知具體時間、地點。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

　　③考試成績計算方法：

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

　　2.管理崗考核方式包括：①筆試;②面試。

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　　結(jié)合招聘崗位實際工作要求，從工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。筆試成績、排名和進入面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在常州機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

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　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機電職業(yè)技術(shù)學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

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　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)本次招考工作自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單，計劃在50個工作日內(nèi)完成。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，教師崗位應(yīng)聘人員同時應(yīng)符合江蘇省教師資格認定體檢標準。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日(不少于7個工作日)。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立6年聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)6年(含試用期)。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州機電職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86331045

　　聯(lián)系人：馬老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　常州機電職業(yè)技術(shù)學院組織部對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0519-86331049

　　聯(lián)系人：劉老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83230723。

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　　常州機電職業(yè)技術(shù)學院招聘崗位表.xlsx

　　常州機電職業(yè)技術(shù)學院

　　2021年2月8日