為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實(shí)基層就業(yè)公共服務(wù)力量，促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)江西省財(cái)政廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員10名。現(xiàn)將招聘情況公告如下：

　　招聘原則

　　招聘工作由廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施。嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

　　招聘崗位

　　招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員10名。

　　資格條件

　?。ㄒ唬┍敬握衅溉藛T應(yīng)具備以下條件：1.江西省生源或戶籍的全日制大專以上學(xué)歷人員（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生）；2.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；3.年齡為35周歲以下；4.身體健康，符合招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以勝任基層就業(yè)公共服務(wù)工作崗位，有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神。（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的；6.有吸毒史和精神病史的；7.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事該招聘崗位工作的。

　　招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日—2024年3月15日（9：00-11:30，14:30-17:00）。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2樓市場(chǎng)就業(yè)股。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（含復(fù)印件）及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、《廣信區(qū)2024年公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位報(bào)名表》（一式二份）及一張本人近期一寸彩色照片（照片背面請(qǐng)注明姓名及身份證號(hào)碼）。

　　3.報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　（二）面試

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試擬定于2024年3月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　2.面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，滿分為100分。

　　3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：3月18日-3月21日9：00-17：30（上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2樓市場(chǎng)就業(yè)股）

　?。ㄈw檢和考核

　　1.本次招聘只進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在廣信區(qū)人力資源網(wǎng)公示。

　　2.體檢由上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　3.考核由上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4.因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)考核確定的擬聘人員名單在廣信區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按面試成績(jī)從高分到低分依次選崗，并于試用期滿后由各街道統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。招錄結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　政策待遇

　　基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員聘用上崗后，需服從鎮(zhèn)、街管理和工作安排，主要從事公共就業(yè)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)檢測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、財(cái)政等相關(guān)公共服務(wù)工作，享有以下政策和待遇：

　　1.基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。對(duì)公開(kāi)招聘的基層就業(yè)公共服務(wù)崗位實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)、街道黨工委考核合格的，由鎮(zhèn)、街簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作，每個(gè)聘期3年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。

　　2.基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員報(bào)酬待遇參照我區(qū)同等崗位（如農(nóng)村文明實(shí)踐員和社區(qū)專職網(wǎng)格員）薪資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作任務(wù)、工作成效等因素確定，保持合理增長(zhǎng)，工作所在單位應(yīng)根據(jù)其工作業(yè)績(jī)給予適當(dāng)待遇激勵(lì)，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員由各鎮(zhèn)、街日常管理考核。每年一考核，年度考核不合格的，解除聘用合同，退出基層就業(yè)公共服務(wù)崗位。

　　紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名及考試資格或聘用資格。

　　2.本次招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢等有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。此次招聘工作由紀(jì)檢相關(guān)部門實(shí)行全程監(jiān)督。

　　其他

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　　廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心：0793-8448818