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確定三亞市金融發(fā)展服務中心是隸屬三亞市金融發(fā)展局的公益一類事業(yè)單位,主要為全市金融發(fā)展提供服務,因工作需要現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
(一)崗位、人數(shù)及條件要求
三亞市金融發(fā)展服務中心公開招聘事業(yè)編制工作人員4名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市金融發(fā)展局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
(二)待遇
被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍、資格條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會,實行全國公開招聘。
(二)應聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等要求;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本公告通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)向社會公開發(fā)布,后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在上述平臺公示。
(二)本公告公示時間:2021年5月9日8:00至2021年5月15日18:00。如對本公告內(nèi)容有疑義的,請在公示截止時間前提出。
(三)報名
1、報名時間:2021年5月16日8:00至2021年5月22日18:00。
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行,不收取報名費,報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息,上傳照片及報名所需材料,查詢資格審查結(jié)果,打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名網(wǎng)址:http://www.tianluehr.com/exam.html。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息,上傳照片及報名所需材料進行報名。
4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下(1)至(7)項,圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市金融發(fā)展局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,本人手寫簽名)。
(2)本人近期正面免冠2寸藍底證件照片。
(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)。
(4)學歷、學位證書(2021年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的,個人書面承諾后可無證(高校證明)報名,在資格復審時必須向招聘單位提交由高校出具的相關(guān)證明(原件);未能在2021年8月31日前取得并提供學歷、學位證書的,取消應聘或聘用資格,責任自負;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)。
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應征得所在單位同意,并出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意,并出具的同意報考證明(加蓋公章);其中,在編教師應聘時應征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意,并出具的同意報考證明(加蓋公章)。
(7)貧困家庭2021年高校應屆畢業(yè)生出具貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等證明。
(8)應聘崗位需要的其他材料。
(四)資格初審
本次招聘,實行誠信報名制度,通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市金融發(fā)展局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》,選擇符合條件的崗位進行報名,并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應聘或聘用資格。
崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的,相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(五)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準考證等有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)公布。
(六)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績。為百分制,筆試成績占考試總成績的60%。
(2)筆試內(nèi)容。為公共基礎知識和專業(yè)理論知識,實行閉卷考試。
(3)筆試時間與地點:以筆試準考證為準。
(4)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)公示。
2.資格復審
筆試結(jié)束后,由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線,筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人員,達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前,招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審,主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點,現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2021年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的,由高校出具準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明(加蓋公章)、《三亞市金融發(fā)展局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份)、其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的,在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的,資格復審不合格的,資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。
(2)面試時間和地點:以面試準考證為準。
(3)面試成績。為百分制,面試合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
(4)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)公布。
(七)考試成績排名
同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績由高至低確定排名順序,若筆試成績再出現(xiàn)并列的,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績由高至低確定排名順序。
(八)體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求,復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。
(九)公示
招聘單位依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、海南省人事招考服務平臺網(wǎng)站(http://www.tianluehr.com/exam.html)向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形,導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的各項具體規(guī)定。
六、其他事項
本公告由三亞市金融發(fā)展局招聘工作領導小組負責解釋。
本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(見附件3)
咨詢電話:0898-88756452
監(jiān)督電話:0898-88685018
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話:0898-66502115
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三亞市金融發(fā)展局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
三亞市金融發(fā)展局
2021年5月9日