根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱高新醫(yī)院）面向社會(huì)引進(jìn)博士14名、高層次人才8名及各類人才106名，共招聘128名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

博士人才崗位（14名）

 博士人才招聘具體公告

 一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

二、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

5.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

6.報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2024年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年3月31日。

2.報(bào)名方式

符合條件者根據(jù)招聘公告信息在報(bào)名網(wǎng)站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上選擇對(duì)應(yīng)的崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息。    

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江老師、邱老師

聯(lián)系電話：0791-86319106

聯(lián)系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證;

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（從本科到最高學(xué)歷），2024年應(yīng)屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

（3）專業(yè)方向證明;

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

（5）規(guī)培證或在培證明;

（6）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學(xué)籍成績(jī)單;

 （7）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門(mén)出具的證明材料等;

（8）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

2.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意自行報(bào)考，直接取消資格。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

 （三）考核

1.采用科室考核和醫(yī)院考核。

2.考核時(shí)間另行通知。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)面試最終結(jié)果確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)等情況。

3.公示：對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

四、聘用、待遇

1.聘用：經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排。

2.待遇：聘用人員享受醫(yī)院購(gòu)房補(bǔ)貼及南昌市“人才十條”等省市相關(guān)人才引進(jìn)政策待遇;其他薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀者可“一人一議”。

3、南昌市人才政策：

（1）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元；

（2）對(duì)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師，每人給予租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

（3）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房，分別給予每人一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

（4）符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才，在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。

 高層次人才崗位（8名）

高層次人才招聘具體公告

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，（需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明）。

2.報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

3.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說(shuō)明的，按計(jì)劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

6.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
 7.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意自行報(bào)考，直接取消資格。
 8.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式

請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等）至郵箱ndyfygxfyrsk@163.com。

注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳;②投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)(例如：某某大學(xué)+王某某博士+分子遺傳學(xué));③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江老師、邱老師

聯(lián)系電話：0791-86319106

（二）考核

醫(yī)院考核，考核時(shí)間另行通知。

（三）體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)等情況。

3.公示：對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

四、聘用及待遇

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，并取消其聘用資格。

3.享受醫(yī)院同層次人員待遇，滿足醫(yī)院人才政策條件者，可另外享受醫(yī)院人才待遇，特別優(yōu)秀者待遇可面議。

4.南昌市人才政策：

（1）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元；

（2）對(duì)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師，每人給予租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

（3）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房，分別給予每人一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

（4）符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才，在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。

各類人才崗位（106名） 

各類人才招聘具體公告

一、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘106名醫(yī)護(hù)及管理工作人員，具體崗位信息詳見(jiàn)附件《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2024年工作人員招聘計(jì)劃表》。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5、具備崗位所需要的其他條件。

6、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2、年齡30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，年齡35周歲以下是指1988年1月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3、以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4、限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年12月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

6、2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

7、報(bào)考醫(yī)師、護(hù)理崗位的考生需取得相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2024年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。

8、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9、報(bào)考護(hù)理崗位的考生均要求取得護(hù)士資格證，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上，其中，身高以裸足測(cè)量高度為準(zhǔn)。特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。

10、招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說(shuō)明的，按計(jì)劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

四、招聘程序

（一）在線報(bào)名

1、符合條件者根據(jù)招聘公告信息在報(bào)名網(wǎng)站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上選擇對(duì)應(yīng)的崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息。

2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月31日。

3、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)人員為最終報(bào)名人員，每人限報(bào)一次。

4、聯(lián)系方式

   聯(lián)系人：江老師、邱老師；

   聯(lián)系電話：0791-86319106

   聯(lián)系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

   咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5、請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、報(bào)名后需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，屆時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：
（1）中華人民共和國(guó)居民身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（從本科到最高學(xué)歷），2024年應(yīng)屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）專業(yè)方向證明；
（4）執(zhí)業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

2、原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，報(bào)考前應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在單位同意。

3、定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意自行報(bào)考，直接取消資格。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格審核原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審核，護(hù)理人員不得委托他人辦理。
5、資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

資格審查通過(guò)者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

需進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的考生，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)考證貫穿招聘工作始終，請(qǐng)考生自行妥善保管。

（三）筆試

筆試成績(jī)采取百分制，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)的40%。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排見(jiàn)后續(xù)公告。

崗位需求人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例不足1：3時(shí)，直接進(jìn)入筆試后一環(huán)節(jié)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位需求數(shù)由高至低按1：3的比例確定面試入圍人員，如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同則一并入圍面試。

面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的60%。面試由醫(yī)院組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等信息請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的面試公告。面試為綜合面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表、崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)80分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，按筆試分?jǐn)?shù)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤撸丛吐氠t(yī)院等級(jí)高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先并確定。

（五）體檢、考察、公示

1、根據(jù)招聘考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

4、因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于80分）由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

6、所有進(jìn)入“體檢”環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間完成并通過(guò)“體檢、考察、公示”等環(huán)節(jié)，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，原則上需在三個(gè)月內(nèi)報(bào)到并入職，未按時(shí)報(bào)到并入職者視為主動(dòng)放棄。

五、聘用及待遇

1、經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2、聘用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，聘用人員最低服務(wù)期限三年。

4、南昌市人才政策：

（1）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元；

（2）對(duì)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師，每人給予租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

（3）來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房，分別給予每人一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

（4）符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才，在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。

附件：各類人才公開(kāi)招聘計(jì)劃表