根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，經研究決定，吉安市委軍民融合辦面向社會公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。

　　二、招聘的崗位及名額

　　市軍民融合發(fā)展綜合服務中心產業(yè)服務專業(yè)技術崗1名，工作地點主要在吉安航校(吉安縣桐坪鎮(zhèn))。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法,品行端正;

　　3.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　4.具備招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

　　9.在讀的普通高校大學生;

　　10.有法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　(二)崗位條件

　　產業(yè)服務專業(yè)技術崗：本科及以上學歷，專業(yè)要求：本科：交通運輸類(0818)、新聞傳播學類(0503)，研究生：交通運輸工程(0823)、新聞傳播學(0503)、交通運輸(0861)、新聞與傳播(0552);年齡35周歲及以下，具有5年以上(含5年)機場工作經驗，負責與軍民航銜接等相關工作，應具有較強語言溝通、人際交往能力。

　　(三)崗位條件說明

　　1.年齡條件。年齡計算方法：35周歲及以下指1988年1月15日(含)以后出生，此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。

　　2.工作經歷條件。報考者必須具備相應的工作經歷，應提供工作經歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時間為2024年1月15日)

　　3.在職人員報考要求。在職人員(機關事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報名

　　報名時間：2024年1月24日至2024年1月26日(上班期間)。采取現(xiàn)場(吉安市行政中心B座220室)報名的方式，完成報名的考生在2024年1月31日到報名處領取筆試準考證?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　報名工作由吉安市委軍民融合辦負責。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名同時進行資格審查，由吉安市委軍民融合辦負責?？忌Y格審查時需提供以下材料：

　　1.身份證原件及復印件1份;

　　2.學歷學位證書、學歷認證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件1份;

　　3.近期1寸彩色證件照片4張;

　　4.報考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件;

　　5.工作經歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明，工作年限終算時間為2024年1月15日)。

　　資格審查不符合條件的，取消考試資格。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間和地點。筆試時間為2024年2月1日上午，考點設在吉安市，具體考場見筆試準考證。

　　2.筆試內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。主要測查考生的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。

　　3.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)應達到1：3的比例，報考人數(shù)達不到開考比例的，經市人社局同意，可適當降低比例。

　　4.筆試最低合格分數(shù)線：閱卷結束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生，不得入闈面試。

　　筆試由市人力資源和社會保障局負責。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)按筆試成績按照1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進行遞補，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進行面試。

　　2.面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方式。

　　3.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。

　　(五)合成總成績計算

　　筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分。合成總成績=筆試成績+面試成績。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)筆試和面試合成后的總成績，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象。如考生合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢、考察對象;如面試成績又相同，統(tǒng)一加試面試，以加試成績確定入圍體檢、考察對象。體檢工作由吉安市委軍民融合辦組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消考察資格。

　　體檢合格人員的考察工作由吉安市委軍民融合辦負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。

　　2.經公示無異議后，由吉安市委軍民融合辦報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在所聘單位服務期不少于5周年。

　　3.體檢、考察、公示不合格或本人主動放棄產生的崗位空額，由市委軍民融合辦和市人社局研究決定是否替補。

　　五、監(jiān)督、咨詢電話

　　咨詢電話：市軍民融合發(fā)展綜合服務中心0796-7063266;市人社局事業(yè)單位人事管理科0796-8286112。

　　監(jiān)督電話：0796-8225216

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　　吉安市人力資源和社會保障局吉安市委軍民融合辦

　　2024年1月16日