因工作需要，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘1名水利崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘人數(shù)及資格條件

　　(一)人數(shù)

　　招聘水利崗位工作人員1名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　2.年齡:年齡在24周歲以上(1999年12月1日以前出生)至35周歲以下(1988年12月1日以后出生)。

　　3.學(xué)歷、工作經(jīng)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;具有3年及以上工作經(jīng)歷。

　　4.專業(yè)：本科限水利類、建筑類;大專限水利大類、土木建筑大類;考生所學(xué)專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2022版)分類。

　　5.工作經(jīng)歷相關(guān)要求：①工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年11月30日(3年及以上工作經(jīng)歷：指至2023年11月30日時累計已滿3周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2022年7月畢業(yè)即開始工作，至2023年6月為1周年，以此類推);應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。②工作經(jīng)歷須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時間及金額應(yīng)相對固定)，機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)提供單位出具的證明和社保憑據(jù)即可。

　　6.下列人員不具備報考資格：

　　(1)受過刑事處罰和被開除公職的;

　　(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

　　(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　(6)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進行。

　　(一)報名和資格審查

　　采取現(xiàn)場報名方式，并進行資格初審。

　　1.報名時間：2023年12月26日-27日(8:30-12:00，14:30-17:30);

　　2.報名地點：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓2108辦公室(贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅南路);聯(lián)系人：劉先生;聯(lián)系電話：8372596;

　　3.報名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表;③本人近期免冠一寸彩照1張，報考人員填寫《報名表》并手寫簽名。

　　4.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。在堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下，參加面試人數(shù)與崗位計劃比例原則上需達到3:1，如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比小于規(guī)定比例的，實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即實際參加面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。

　　2.面試方式和內(nèi)容：實行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。

　　3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)到達考場候考的，視為放棄面試。面試結(jié)束后，按成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

　　(三)體檢及政審

　　經(jīng)面試后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面等問題。

　　因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。

　　(四)公示及聘用

　　體檢、政審合格者確定為擬聘人員，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個月，考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。

　　四、薪酬與管理

　　1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行。

　　2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違紀(jì)違法或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實施。

　　附件：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室水利崗工作人員報名表

　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室

　　2023年12月19日