根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》等有關文件精神，為加強我市教師隊伍建設，滿足教育教學需要，經單位申報，決定對我市部分縣（市、區(qū)）參加2023年全省統(tǒng)一招聘未滿崗位計劃開展教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對急需緊缺教師采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位及具體要求詳見《贛州市2023年中小學急需緊缺教師招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬邆涞幕緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
4.具備相應教師資格證書和學歷學位證書，已取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。
5.具有適應職位要求的身體條件和心理素質。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報考資格：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員等）、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”、定向師范生等人員；
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
?。ㄈ徫粭l件
1.各崗位招聘計劃、資格條件詳見《贛州市2023年中小學急需緊缺教師招聘崗位表》（附件1），考生在報名期間（截至2023年11月1日前）須滿足本次招聘的所有條件。
（1）各招聘崗位條件中涉及的專業(yè)問題，參照《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件3）。
取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考，并可報考符合崗位條件的限應屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報考對應專業(yè)崗位。
（2）招聘崗位專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。專業(yè)要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。
?。?）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。
?。?）第二學士學位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)。第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業(yè)報考。
2.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年11月1日（含）以前出生，35周歲以下是指1987年11月1日（含）以后出生，以此類推（注：11月1日為報名第一天）。
3.其他條件：
?。?）機關事業(yè)單位在編在崗人員報考，必須在原單位（同一縣域內視為原單位）服務滿5年（即2018年10月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門出具報名截止日前的同意報考證明，縣及以下事業(yè)單位在編在崗人員（含編制備案制人員）需出具所在地組織（人社）部門報名截止日前的同意報考的證明，作為資格審查的依據(jù)之一，并提供《贛州市事業(yè)單位公開招聘機關事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報考證明》（附件4）。
?。?）服務不滿5年或處于試用期的機關事業(yè)單位在編在崗人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。
?。?）關于“限某地戶籍（或生源）報考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍，集體戶籍除外。本地生源是指在該地參加高考的考生。
?。?）關于“限應屆畢業(yè)生報考”，限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。
2023屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考“限應屆畢業(yè)生”崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。
四、招聘程序
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報名時間為11月1日至11月10日。報名采取網上報名的方式進行，考生填寫《贛州市2023年招聘急需緊缺教師報名表》（請自行在發(fā)布公告網站下載，填寫相關內容），每人限報一個學科崗位，報多個職位的，所有報名信息無效，并取消報名資格。請考生務必保持報名所留聯(lián)系方式暢通?？忌顚憟竺砀癜l(fā)送至職位表指定郵箱，并電話聯(lián)系當?shù)亟逃块T確認。
?。ǘ┵Y格審查
報名后考生按當?shù)毓嬉髤⒓蝇F(xiàn)場資格審查。由招聘單位和當?shù)亟逃块T等組成資格審查組，資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試考核準考證。資格審查時，考生需提供以下材料：
1.贛州市2023年招聘急需緊缺教師報名表；
2.身份證原件（或社會保障卡）及復印件1份；
3.畢業(yè)證書（有學位要求的提供學位證書），學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果1份，（請注意有效期限應在2023年10月1日以后，以備核查有效性）；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；畢業(yè)證（學位證）原件及復印件1份；
4.本人近期與報名表同底一寸彩照4張。
5.教師資格證。
6.崗位要求的其他材料。
資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內）。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經查實取消資格。
根據(jù)資格審查情況由報考所在地教師招聘工作領導小組決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的崗位由招聘單位及所在地教育部門電話聯(lián)系考生，請考生務必保持所留聯(lián)系方式暢通。
（三）筆試、面試考核
1.筆試：根據(jù)資格審查通過人員情況由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否需要增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間地點及內容由招聘縣（市、區(qū)）另行通知。筆試滿分100分，在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，未達1：3的在60分及以上的人員中確定入闈面試考核人員，招聘崗位不核減。
2.面試考核時間地點：另行通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，因未能聯(lián)系錯過面試考核的由考生自行負責。
3.面試考核采取試講、答辯、說課等其中一種或多種形式進行，主要考察考生的教學能力及與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試考核總分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試考核成績須在70分及以上方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.從參加筆試、面試考核的人員中按照考試總成績1：1的比例確定入闈體檢、考察人員。有筆試環(huán)節(jié)的崗位計算方法為筆試和面試考核成績各占50%。在參加面試考核70分及以上的人員中從高到低等額確定體檢、考察人選。
5.不分學科分多組面試考核的需對面試考核成績進行修正。修正公式為考生面試考核成績=考生面試考核得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考核小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。
?。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。
2.體檢由縣（市、區(qū)）人社、教育部門組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，必要時對報考人員進行心理測試，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取，由考生自行負擔。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。
3.考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄造成的空缺，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否遞補。
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1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，在當?shù)厝嗣裾W站公示7天。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續(xù)，并報贛州市人力資源和社會保障局備案。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。
3.具體任教學校選崗時另行公布，涉及多所學校的按總成績從高到低進行選崗（懷孕考生一并參與選崗）。
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1.對違反有關規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.招聘公告未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組研究決定。
咨詢電話：詳見招聘崗位表。
附件：
?4.贛州市事業(yè)單位公開招聘機關事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報考證明
贛州市教育局??贛州市人力資源和社會保障局
2023年10月31日
