根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員96名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求;

　　5.具有崗位要求的身體條件;

　　6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿(mǎn)5年的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生;

　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員96名。(具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件)

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2023年8月21日8：00——2023年8月23日18：00

　　3.提交報(bào)名申請(qǐng)：

　　所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫(xiě)系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

　　網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考者通過(guò)許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。

　　4.資格初審

　　資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可于2023年8月24日18∶00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格初審的人數(shù)與擬招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消，報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息獲取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　資格初審僅為信息完整性審查，進(jìn)入面試資格確認(rèn)時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　5.加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月25日18:00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考資格審查通過(guò)的報(bào)考者，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)，打印時(shí)間另行通知。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試：

　　(1)筆試滿(mǎn)分為100分，筆試為《綜合知識(shí)》測(cè)試，主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論(含教育法規(guī))、形勢(shì)與政策。筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(2)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　(3)筆試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2.面試資格確認(rèn)：

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件，有職稱(chēng)或技能要求的需提供對(duì)應(yīng)的本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或技能證書(shū)原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)，資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

　　提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試，對(duì)面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)

　　面試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　(1)面試方式

　?、賹?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1面試方式為試講，滿(mǎn)分為100分。

　　試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

　　面試成績(jī)=試講成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　②專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2面試方式為試講和答辯，滿(mǎn)分為100分。

　　試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

　　答辯：采取陳述、提問(wèn)方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。

　　面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按試講成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如試講成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布總成績(jī)及排名。

　　六、體檢與考察

　　體檢時(shí)間：另行通知

　　在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察時(shí)間：另行通知

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案后，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(***://***.xcitc.edu.**/)為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

　　3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類(lèi)人才招聘活動(dòng)，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在外設(shè)置任何報(bào)名咨詢(xún)點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

　　4.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0374-2270911

　　監(jiān)督電話(huà)：0374-2270146

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　　許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年8月4日