為深入推進國有企業(yè)改革，充實國有企業(yè)人才隊伍，南城縣金融創(chuàng)新投資發(fā)展集團有限公司(含下屬子公司)(以下簡稱金創(chuàng)集團)因工作需要，擬向社會公開招聘32名工作人員。

一、招聘原則及崗位資格條件

(一)招聘原則及崗位

1.招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

2.具體崗位及條件見《南城縣2023年度金創(chuàng)集團(含下屬子公司)公開招聘職位表》詳見附件1。

(二)報考招聘資格條件

具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2005年7月15日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：35周歲及以下是指1987年7月15日(含)以后出生，40周歲及以下是指1982年7月15日(含)以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.學歷要求：報考者須取得職位要求的學歷，且該學歷所學專業(yè)必須與職位要求相符。報考者取得學歷證書的時間須在2023年7月15日之前。

3.專業(yè)分類要求：各學歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

4.工作經(jīng)歷條件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備所要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作時間按實際參加計算，但報考者取得全日制學歷證書之前的實習經(jīng)歷不計入工作經(jīng)歷，截止時間為2023年7月15日。

5.報考所有崗位最低服務(wù)年限為3年。

有以下情形之一者不具備報名資格：

1.曾受過刑事處罰或被開除的。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.與縣金創(chuàng)集團領(lǐng)導(dǎo)層有直系、旁系和姻親關(guān)系的人員不得報考相應(yīng)公司的職位。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施步驟

按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

(一)發(fā)布公告。招聘公告在南城縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/)上發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2023年7月20日至2023年7月21日(上午08：30-11：30、下午14：30-17：00)，逾期不再接受報名。

2.報名方式：報名者本人現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位;

3.報名地點：南城縣人社局考試中心(四樓);

4.報名時，同時進行資格審查，報名與資格審查需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所要求的其他材料;屬于國(境)外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料，以上材料需原件和復(fù)印件各1份;

(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張;

(3)填寫打印《報名表》(見附件3)一式3份(插入電子照片);

(4)崗位要求中共黨員(包含預(yù)備黨員)的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關(guān)證明材料。

(5)崗位要求中級會計師資格證書的，須提供中級會計師證書原件及復(fù)印件各1份;要求二建以上資格證書的，須提供二建以上資格證書原件及復(fù)印件各1份。報考者取得資格證書的時間須在2023年7月15日之前。

(6)工作經(jīng)歷由原單位開具證明材料，原用人單位提供的證明材料信息需真實、合法、有效，證明報考者具備所要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷，如有不實，由單位及個人承擔一切法律責任。

5.考生持報名表及資格審查材料交報名點工作人員進行資格審查，資格審查同意后，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消其考試及聘用資格。

6.領(lǐng)取準考證時間：2023年7月28日(上午08：30-11：30、下午14：30-17：00)請考生本人持身份證原件領(lǐng)取準考證。

請考生保持手機的暢通，以便工作人員隨時聯(lián)系，如因考生手機不暢通使得工作人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致考生錯過考試時間的，由考生自行承擔責任。

(三)考試

根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：本次筆試共分為3套試卷進行(公共基礎(chǔ)卷、會計基礎(chǔ)綜合卷、工程類基礎(chǔ)綜合卷)。筆試滿分100分，考試時間為120分鐘，具體筆試時間、筆試地點詳見《筆試準考證》。

筆試成績最低合格分數(shù)線為50分。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，面試時間10-20分鐘，面試時間、地點另行公告。

在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定。

3.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

(1)當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

4.考試總成績計算方法

(1)考試總成績按比例折算為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

(2)各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(3)具有二級建造師的人員總成績加1分，一級建造師的人員總成績加2分。

(四)體檢、考察

1.體檢。(1)根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。

(2)體檢由南城縣人力資源和社會保障局考試中心組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

2.考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的人員進行考察，并核實個人工作經(jīng)歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。

如體檢不合格或放棄、考察不合格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補。

(五)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在南城縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業(yè)相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規(guī)范管理。用人單位實行試用期制度，試用期為6個月(包括在聘用合同期內(nèi));試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;如體檢、考察合格人員經(jīng)公示無異議放棄聘用資格，按該崗位總成績依次遞補一次，遞補人員仍需參加體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)入職手續(xù)。

三、有關(guān)待遇

1.新招聘人員簽訂聘用勞動合同，最低服務(wù)年限為三年。

2.新招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期工資參照南城縣金創(chuàng)集團試用期人員工資發(fā)放;試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.新聘用工作人員薪酬參照《關(guān)于縣管國有企業(yè)管理人員薪酬制度改革的意見(試行)》文件精神執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本年薪+績效年薪。

(1)基本年薪：專業(yè)技術(shù)人員、一般管理類及事務(wù)性員工按本企業(yè)主要負責人的基本年薪的0.6倍確定。

(2)績效年薪：專業(yè)技術(shù)人員績效年薪根據(jù)年度考核結(jié)果，按本企業(yè)負責人績效年薪的0.4-0.6倍計算，年薪不超過16萬元;一般管理類及事務(wù)性員工按本企業(yè)負責人績效年薪的0.1-0.4計算，年薪不超過13萬元。年度績效考核結(jié)果不合格者，考核系數(shù)為0，并調(diào)整工作崗位;連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格者，予以解聘。

四、違紀違規(guī)處理

對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，以及惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入南城縣考試錄用誠信檔案庫，通報有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告相關(guān)招聘政策由縣人社局負責解釋，涉及薪酬等問題由縣金創(chuàng)集團負責解釋。

監(jiān)督電話：縣人社局黨組：0794-7254548

考務(wù)咨詢電話：縣人社局：0794-7222223

業(yè)務(wù)咨詢電話：縣金創(chuàng)集團：0794-7262099

南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件：

附件1：南城縣2023年度金創(chuàng)集團(含下屬子公司)公開招聘職位表.xlsx

附件2：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：報名表.doc

       南城縣金創(chuàng)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                                                                                            2023年7月13日