廬山西海旅游集團(tuán)公開招聘

江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司系直屬于廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)，代表管委會(huì)對(duì)景區(qū)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘始終堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人員。

二、招聘崗位計(jì)劃

人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位共計(jì)8人，具體崗位職責(zé)及詳情見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者要同時(shí)具備以下條件

1、品行端正、積極向上、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，熱愛(ài)本職工作。

3、具有本科及以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷須為全日制學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年6月1日以后出生)。研究生以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或有國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)、大型國(guó)企、上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40歲(1983年6月1日以后出生)，財(cái)務(wù)類崗位可放寬至45歲(1978年6月1日以后出生)。

4、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、金融學(xué)、人力資源管理、財(cái)會(huì)類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)。

5、其它要求參照江西省事業(yè)單位招考條件執(zhí)行。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

1、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2023年7月15日；

2、投遞方式：采取電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載《報(bào)名表》（附件2），連同佐證材料原件掃描件（編輯到同一文檔并轉(zhuǎn)為PDF格式），一并發(fā)送至郵箱285864060@qq.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話”。如因報(bào)名材料不完整無(wú)法聯(lián)系考生等原因造成報(bào)名不成功的，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、報(bào)名材料：

（1）本人身份證（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）；

（2）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（高中及以下可不提供）；

（3）報(bào)考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料；

（4）本人近期免冠1寸正面證件照及生活照各一張。

（5）招聘崗位要求的證件（證明），及崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業(yè)資格證書等。

(二)報(bào)名與資格審查

按照簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試（綜合測(cè)評(píng)）、考察、體檢等程序進(jìn)行。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，如考生填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假，用人單位有權(quán)隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(三)考試

1、筆試

按崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試；筆試成績(jī)作為參考依據(jù)之一。筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，崗位知識(shí)占70%，全部為閉卷考試。

2、面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；最終總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

原則上普通崗位筆試、面試按1:3的比例組織測(cè)試。

3、考察

由廬山西海旅游集團(tuán)根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察，其主要內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況。

考察不合格的，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

依據(jù)考生總體成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人員。若末位數(shù)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格時(shí)，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行；體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

(五)公示

對(duì)擬聘用的人員在廬山西海官網(wǎng)公示七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。集團(tuán)公司與考生確定聘用關(guān)系，試用為期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用期間如有違法違紀(jì)行為，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

（一）試用期為三個(gè)月，試用期工資為基本薪酬的80%。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，其薪酬待遇為基本月薪+績(jī)效，綜合年薪約為6-16萬(wàn)元（根據(jù)崗位不同，薪酬不同）；

（二）提供豐富多彩的文化活動(dòng)及人性化的福利關(guān)懷，如五險(xiǎn)一金、工齡工資、工會(huì)福利(生日福利、節(jié)日福利）、內(nèi)部培訓(xùn)、員工宿舍、提供一日三餐等。

六、其它

（一）招聘期間的資格審查、面試、體檢、聘用人員名單公布等詳細(xì)情況請(qǐng)及時(shí)登錄招聘江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司專版或公眾號(hào)了解，不再另行通知。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠(chéng)信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）聯(lián)系方式：

江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：285864060@qq.com

電話：18770048280 龔先生，微信同號(hào)(咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:00，下午13:30-18:00)

（四）本公告由江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年廬山西海旅游集團(tuán)公開招聘員工職位表

附件2：報(bào)名表