一、單位簡介

　　中國社會科學院是國務院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。

　　中國社會科學院金融研究所（以下簡稱“金融所”）成立于2002年，是中國社會科學院直屬的研究機構；其前身為創(chuàng)建于1994年的中國社會科學院金融研究中心。金融所著眼于中國特色金融理論建設，為中國金融發(fā)展建言獻策。主要研究涉及宏觀金融、貨幣理論、銀行、保險與資本市場、國際金融、金融風險與監(jiān)管、金融科技等領域。相應地，金融所設置了貨幣理論與貨幣政策研究室、銀行研究室、保險與社會保障研究室、國際金融與國際經濟研究室、金融風險與金融監(jiān)管研究室、金融科技研究室、資本市場研究室以及綜合研究部（《金融評論》編輯部）8個研究部門。

　　二、招聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，社科領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ〉貌┦繉W位，熟練掌握1門外語，適應專業(yè)研究及國際交流的需要，近五年在國內外相關領域學術刊物上發(fā)表過有一定影響的學術論著或智庫成果。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

　　6.年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），其中京內生源應屆博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

　　7.國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍

　　國內應屆畢業(yè)生（京內生源）、京內戶籍在職人員、博士后出站人員、留學人員。

　　四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

　　1.招聘崗位：科研崗位

　　2.招聘人員數(shù)量：1人。

　　3.專業(yè)要求：理論經濟學（0201），應用經濟學（0202）。

　　上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

　　五、崗位職責

　　1.遵守中國社會科學院和金融研究所各項規(guī)章制度，致力于經濟學尤其是金融學等相關領域理論研究和應用對策研究；

　　2.承擔中國社會科學院、金融研究所和所在研究室交辦的各項科研和智庫研究任務；

　　3.按照院所科研工作量化考核指標規(guī)定，完成年度研究任務，在首個聘期（3年）內獨立或作為第一作者在中國人文社科學期刊AMI綜合評價報告規(guī)定的核心期刊至少發(fā)表4篇學術論文，并依據(jù)聘用合同約定通過聘期考核。

　　4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月30日，應聘人員登錄中國社會科學院公開招聘平臺（***://cass.gjzhaopin.**）進行報名。

　　（二）資格審查。按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

　　通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可啟動招聘，達不到該比例的，視實際情況經研究決定適當減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　（三）考試。采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價的方式對應聘人員進行考試，考試總分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評價滿分30分。考試成績合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線及以上應聘人員，根據(jù)成績由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務考察人選；達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務考察人選。

　　1.筆試。由筆試考核小組結合崗位特點和招考專業(yè)合理設置考試內容，綜合辦公室負責組織筆試。參加考試人員需攜帶身份證原件進入考場，具體安排另行通知。

　　2.面試。由所學術委員會委員、聘用委員會成員共同召開會議進行面試。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、面試打分的程序進行。

　　3.代表作評價。對應聘人員的代表作按照《金融研究所科研績效考核指標體系》進行打分，代表作一般為應聘人員正式發(fā)表的獨著或作為第一作者所著的學術論文、學術著作，其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文以及學術著作，導師一作本人二作的可視為一作。

　?。ㄋ模I(yè)務考察。由所聘用委員會和學術委員會根據(jù)考試成績，對重點考察人選的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進行業(yè)務鑒定，進一步審核把關。對應聘人員進行匿名投票表決，獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，方可進入下一階段程序，由單位安排適崗考察。如獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低排序，并且按照崗位招聘人數(shù)1:1比例，安排進行為期2周的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求。當出現(xiàn)得票相同且存在競爭時，針對相應人選進行二次投票，按照得票數(shù)量由高到低排序，確定適崗考察人選。

　　（五）體檢：業(yè)務考察通過后，安排應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；并按要求進行心理健康狀況測試。

　　（六）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位應聘人員空缺的，經研究，可視情況在獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應聘人員中，按照考試和業(yè)務考察綜合排名順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　?。ㄆ撸┭芯繘Q定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

　　（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　?。ň牛﹫笤簜浒福汗酒跐M符合條件決定引進的，按照規(guī)定報中國社會科學院人事教育局審核備案。

　?。ㄊ┺k理入職手續(xù)：報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續(xù)。

　　七、待遇

　　按照國家和我院有關規(guī)定核定。

　　八、報名方式

　　應聘人員打開中國社會科學院公開招聘平臺網(wǎng)頁（網(wǎng)址***://cass.gjzhaopin.**）后，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關信息，并上傳以下材料：

　　1.《中國社會科學院金融研究所應聘人員信息表》（附件1）；

　　2.《中國社會科學院金融研究所應聘人員成果匯總表》（附件2）；

　　3.個人簡歷、本人身份證、戶口本（首頁和戶籍頁）；

　　4.最高學歷、學位證書掃描件及學歷學位認證書，其中：國內學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成。暫未取得相關證書的應屆畢業(yè)生可暫不提供。

　　留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

　　5.學術成果目錄、博士學位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獨立或以第一作者身份發(fā)表的論文1-2篇；

　　6.獲獎證書掃描件。

　　聯(lián)系人：薛老師、劉老師

　　電話：010-65265136、65265161

　　中國社會科學院金融研究所

　　2023年6月21日