??根據(jù)孟州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求，經(jīng)孟州市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號(hào)）等文件規(guī)定，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘教師53名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，其中普通高中教師17名、職業(yè)教育教師6名、幼兒園教師30名。具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1《孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　本次招聘由孟州市人力資源和社會(huì)保障局、孟州市教育體育局共同組織實(shí)施。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.2023年7月31日以前畢業(yè)，符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、職業(yè)資格等資格條件，具體要求以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

　　5.孟州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、全日制普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　8.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　（三）有關(guān)要求

　　1.每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人身份證信息，在考試聘用全過程必須一致且在有效期內(nèi)。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均需要查驗(yàn)考生本人有效身份證（或臨時(shí)身份證）。

　　2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　3.在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，有工作經(jīng)歷的人員應(yīng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷項(xiàng)中規(guī)范填寫工作單位及起止時(shí)間；在職人員應(yīng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷項(xiàng)中規(guī)范填寫現(xiàn)工作單位及起始時(shí)間，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及與各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立固定勞動(dòng)關(guān)系的人員。本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請(qǐng)但未在組織人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

　　4.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　5.《崗位計(jì)劃表》中“普通高等教育”的表述特指全日制國(guó)家統(tǒng)招生。2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　6.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在面試資格確認(rèn)時(shí)，所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校出具的報(bào)考推薦證明（載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、擬授予學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間等，并加蓋學(xué)校公章）。

　　8.除230301、230302崗位外須持有符合崗位要求的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，可參加教師招聘；在面試資格確認(rèn)時(shí)簽訂相關(guān)承諾書，并提供《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書；進(jìn)入考察的，在考察階段須提供相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　9.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員于2023年6月14日9:00至6月16日18:00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)（***://***.mengzhou.gov.**），點(diǎn)擊“孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，字節(jié)小于50kb，寬高像素為150*200，清晰無變形，禁止縮放后使用）。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)名時(shí)必須按照本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件顯示的內(nèi)容如實(shí)填寫報(bào)名信息。所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等學(xué)歷信息以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國(guó)（境）外學(xué)歷的畢業(yè)院校、專業(yè)以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書顯示的中文名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員有多層次學(xué)歷的，使用符合報(bào)考崗位要求的一個(gè)畢業(yè)證學(xué)歷信息報(bào)名。

　　報(bào)考人員須全面了解崗位要求，慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或信息不一致、提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員填寫的信息和聯(lián)系方式須準(zhǔn)確詳實(shí)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0391-8150102。

　　（二）報(bào)名資格初審

　　考生成功提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)對(duì)考生的報(bào)名申請(qǐng)和電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。考生應(yīng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其它崗位。報(bào)名信息不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

　　2023年6月16日18:00以后不再接受報(bào)名、電子照片上傳和信息修改。建議考生合理安排時(shí)間，盡早完成相關(guān)操作。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的考生，于資格初審?fù)ㄟ^后至2023年6月17日18:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（考生須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于2023年6月17日18:00前將申請(qǐng)材料電子掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱mzsrsk@126.***，郵件主題命名為“申報(bào)人姓名+聯(lián)系方式+建檔立卡或低?！薄Ｉ暾?qǐng)審核通過后，筆試考務(wù)費(fèi)將通過原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)發(fā)送，逾期不再辦理。

　　申請(qǐng)應(yīng)提供以下材料的電子掃描件或照片（清晰無變形）：

　　1.考生本人有效身份證（臨時(shí)身份證）。

　　2.建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級(jí)鄉(xiāng)村振興部門出具的貧困家庭證明或發(fā)放的基本情況檔案卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級(jí)民政部門發(fā)放的低保證。

　　3.戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）等能夠證明考生與戶主家庭關(guān)系的相關(guān)證明。

　?。ㄋ模┖藴p及取消崗位

　　通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，230301、230302崗位不低于2:1，其它崗位不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

　　因核減不再招聘的崗位，將通知相應(yīng)考生于2023年6月18日18:00前到孟州市教育體育局三樓人事科（孟州市西河雍大街159號(hào)）重新選報(bào)其它符合條件的崗位。

　　逾期不到或不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，通過原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　相關(guān)情況將在指定工作網(wǎng)站公告。

　　（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，于2023年6月28日9:00至2023年7月1日9:00及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

　　四、加分政策和條件

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，以下2類人員可享受筆試成績(jī)加10分政策：

　　1.在孟州轄區(qū)服務(wù)，連續(xù)任職滿一個(gè)任期，任期內(nèi)年度考核合格以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明）。

　　2.退役大學(xué)生士兵（提供入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證等原件、復(fù)印件）。

　　現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或曾為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的不再享受加分政策。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分政策的考生不累計(jì)加分。

　　符合加分政策的考生，于報(bào)名成功后至2023年6月18日18:00前到孟州市教育體育局人事科（孟州市西河雍大街159號(hào)）提交有關(guān)資料，并填寫附件2《孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師加分申請(qǐng)表》。逾期不提交視為放棄加分。

　　擬加分情況將在指定工作網(wǎng)站公示，公示期3天。

　　五、考試

　　考試分筆試、面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

　　請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀筆試、面試相關(guān)公告以及準(zhǔn)考證、面試通知書相關(guān)內(nèi)容，提前做好考試準(zhǔn)備，帶齊證件，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，卷面滿分為100分。

　　教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等。

　　專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合、理科綜合、學(xué)前教育3類。報(bào)考語文、歷史、地理、思想政治等教學(xué)崗位的考生考文科綜合；報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、建筑裝飾技術(shù)、新能源汽車運(yùn)用與維修等教學(xué)崗位的考生考理科綜合；報(bào)考幼兒園教師崗位的考生考學(xué)前教育。

　　2.筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。

　　本次招聘筆試卷面成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，考生筆試卷面成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

　　筆試成績(jī)將在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定各崗位參加面試資格確認(rèn)人員。

　　達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　進(jìn)入面試資格確認(rèn)的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)須考生本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，不接受他人代辦。

　　逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡考生提交的證件、材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消其參加面試的資格。

　　面試資格確認(rèn)過程中，因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)達(dá)不到相應(yīng)比例的，根據(jù)缺額在同一崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　通過面試資格確認(rèn)的，發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試。

　　面試資格確認(rèn)應(yīng)攜帶本人以下相關(guān)資料：

　?。?）有效身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（?？茖W(xué)歷除外）原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校出具的報(bào)考推薦證明原件（載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、擬授予學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間等，并加蓋學(xué)校公章），請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)。

　?。?）報(bào)考崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書原件及復(fù)印件。

　?。?）在職人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考的證明原件；在職教師還須簽署教育主管部門同意報(bào)考的意見。證明正文中應(yīng)注明考生的身份證號(hào)碼并加蓋相應(yīng)公章，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)。

　　（5）《孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師報(bào)名登記表》（在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)用A4紙自行打印、簽名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2張。

　　3.面試形式及內(nèi)容

　　采取試講方式。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。面試時(shí)，備課20分鐘，試講10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

　　4.面試成績(jī)

　　報(bào)考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績(jī)均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。

　　面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有考生面試。

　　考生面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢程序。

　　（三）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考試總成績(jī)名次；如面試成績(jī)也相同，則根據(jù)需要加試答辯確定名次。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬┐_定體檢對(duì)象

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢對(duì)象，并在指定網(wǎng)站發(fā)布體檢公告。

　　體檢對(duì)象應(yīng)根據(jù)體檢相關(guān)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書》。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　逾期未領(lǐng)取《體檢通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

　　七、考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾煊擅现菔薪逃w育局組織，用人單位具體實(shí)施。

　　考察主要內(nèi)容包括：考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察人選應(yīng)根據(jù)考察相關(guān)公告要求，配合考察組進(jìn)行考察。

　　考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)暫未提供教師資格證書的考生，在考察階段須提供崗位要求的相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　對(duì)《崗位計(jì)劃表》中多個(gè)用人單位招聘計(jì)劃集中在一個(gè)崗位進(jìn)行招聘的崗位，待考察結(jié)束后由孟州市教育體育局根據(jù)工作需要分配用人單位。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從聘用文件印發(fā)之日起算）不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　此次所有崗位新聘用人員在孟州市事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿5年的，除考錄公務(wù)員外，不同意參加企業(yè)、事業(yè)等單位的招聘，不得調(diào)動(dòng)到孟州市外工作。新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為5年。簽訂聘用合同時(shí)，須明確最低服務(wù)年限等約定事項(xiàng)和權(quán)責(zé)關(guān)系。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程?？忌峤坏膱?bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試、聘用資格。

　　考生在招聘過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　考生存在下列情形，均視為自動(dòng)放棄，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

　　1.報(bào)名審核通過后更換聯(lián)系電話或電話停機(jī)，且未向孟州市教育體育局人事科：0391-8150102報(bào)備，導(dǎo)致貽誤重要通知的；

　　2.未按時(shí)提交相關(guān)信息和材料的；

　　3.未按時(shí)打印準(zhǔn)考證或未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書、體檢通知書的；

　　4.因證件不齊、遲到等未按規(guī)定參加各個(gè)環(huán)節(jié)的。

　　招聘工作接受社會(huì)及孟州市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考務(wù)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　十、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┟现菔腥嗣裾W(wǎng)（***://***.mengzhou.gov.**/）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因考生本人錯(cuò)誤理解或未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　（二）本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本簡(jiǎn)章由孟州市教育體育局、孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0391-8150102

　　監(jiān)督電話：0391-8150096

　　附：附件1孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.pdf

　　附件2孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師加分申請(qǐng)表.pdf

　　附件3二次平均法.pdf

　　孟州市人力資源和社會(huì)保障局孟州市教育體育局

　　?2023年6月5日