為進(jìn)一步激發(fā)全市村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，擬從全市優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開(kāi)選聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

　　2、熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)工作，思路寬、辦法多，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于做群眾工作，能夠妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定;在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)化基層治理、創(chuàng)成全國(guó)文明城市、鍛造典范城等方面實(shí)績(jī)突出。

　　3、品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認(rèn)度高。

　　(二)資格條件

　　本次共選聘6人，面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記選聘1人，面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部選聘5人。

　　1、面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的資格條件為：

　　(1)連續(xù)任書(shū)記職務(wù)2年以上(2020年11月1日之前開(kāi)始任職)且目前在任的村(社區(qū))黨組織書(shū)記。

　　(2)年齡在48周歲及以下(1974年11月1日及以后出生)。

　　(3)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康。

　　2、面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的資格條件為：

　　(1)中共黨員，連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)3年以上(2019年11月1日之前開(kāi)始任職)，目前在任且被聘任為村級(jí)專(zhuān)職工作者。

　　(2)年齡在40周歲及以下(1982年11月1日及以后出生)。

　　(3)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康。

　　(4)符合以上條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記也可報(bào)名。

　　3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　(3)2019-2021年村級(jí)年度目標(biāo)管理考核平均排名在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)位于后20%以?xún)?nèi)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)的。

　　(4)任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重影響的。

　　(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、選聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日-25日，11月28日-29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部組織一科(市行政便民服務(wù)中心8樓)。

　　3、報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、太極洞風(fēng)景區(qū)黨工委提出個(gè)人申請(qǐng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、太極洞風(fēng)景區(qū)黨工委根據(jù)報(bào)考資格條件，廣泛征求本地“兩代表一委員”、群眾代表和紀(jì)委監(jiān)委、綜治、公安、三資、衛(wèi)健、信訪、應(yīng)急管理、環(huán)保等職能部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)集體研究后，在《廣德市2022年從全市優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章。

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、太極洞風(fēng)景區(qū)黨工委安排專(zhuān)人陪同報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、任職(村級(jí)“兩委”職務(wù)及專(zhuān)職化職務(wù))文件原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)黨(工)委蓋章的報(bào)名表(正反打印、一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張及其電子版(jpg格式)到市委組織部組織一科報(bào)名。

　　4、資格審查：由市委組織部會(huì)同相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結(jié)果。同時(shí)，資格審查貫穿選聘工作始終，如報(bào)考人員在選聘過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其選聘資格。

　　(二)業(yè)績(jī)量化考核、筆試、面試、加分和體檢

　　考生最終成績(jī)由“綜合成績(jī)+加分”構(gòu)成，其中綜合成績(jī)由業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:3:3比例折算。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　1、業(yè)績(jī)量化考核：業(yè)績(jī)量化考核滿(mǎn)分為100分，依據(jù)報(bào)考人員任職村(社區(qū))在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2019-2021年度綜合目標(biāo)管理考核的平均排名(保留小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)進(jìn)行量化打分。其中，任職村(社區(qū))連續(xù)三年年度考核排名第一的，報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為100分;任職村(社區(qū))年度考核平均排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)前20%的，報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為90分;任職村(社區(qū))年度考核平均排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)前20.1%-40%的，報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為80分;任職村(社區(qū))年度考核平均排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)40.1%-60%的，報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為70分;任職村(社區(qū))年度考核平均排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)60.1%-80%的，報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為60分。業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)按40%比例計(jì)入考生綜合成績(jī)?！咀ⅲ阂绘?zhèn)三街道所轄村(社區(qū))排名根據(jù)原桃州鎮(zhèn)綜合目標(biāo)管理考核成績(jī)重新排序，桃園村報(bào)考人員業(yè)績(jī)量化考核得分為同崗位其他考生業(yè)績(jī)量化考核得分的平均值】。

　　2、筆試：筆試委托外地專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具試卷，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，試卷滿(mǎn)分為100分，主要包括黨的二十大精神、黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、我市中心工作等。筆試成績(jī)按30%比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為主，考生需持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3、面試：筆試后，根據(jù)考生已得綜合成績(jī)進(jìn)行排名，從高到低按選聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員解決基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并按30%比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為主，考生需持面試通知書(shū)和有效身份證，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　4、加分：面試名單公布后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供任期內(nèi)所在村(社區(qū))獲得各類(lèi)表彰的原件及復(fù)印件各一份，到市委組織部組織一科進(jìn)行審核。對(duì)任期內(nèi)所在村(社區(qū))獲黨中央、國(guó)務(wù)院及中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳表彰的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上加3分;對(duì)任期內(nèi)所在村(社區(qū))獲中直部門(mén)、省委、省政府及省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上加2分;對(duì)任期內(nèi)所在村(社區(qū))獲省直部門(mén)、宣城市委、宣城市政府及宣城市委辦公室、宣城市政府辦公室表彰的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上加1分。同一項(xiàng)目獲多層級(jí)表彰的，按最高層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分;累計(jì)加分最高不超過(guò)5分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廣德先鋒網(wǎng)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的，按照“綜合成績(jī)+加分”得到最終成績(jī)。

　　5、體檢：按最終成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，若最后一名出現(xiàn)等分，則依次比較業(yè)績(jī)量化考核、筆試、面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為體檢人選。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。體檢參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同類(lèi)別面試人員中按最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后，方可確定為考察人選。

　　(三)考察

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況?？疾烊诉x缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

　　(四)市委常委會(huì)議研究決定

　　根據(jù)考察情況，向市委常委會(huì)議報(bào)告，研究確定擬聘用人選。

　　(五)公示和聘用

　　1、公示：擬聘用人選在廣德先鋒網(wǎng)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。

　　2、聘用：對(duì)公示無(wú)異議，或反映情況不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)公示期間群眾反映有重大問(wèn)題的進(jìn)行核查，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。自聘用之日起，享受事業(yè)單位工資待遇，原則上繼續(xù)在原任職村(社區(qū))工作。

　　三、監(jiān)督

　　本《公告》由中共廣德市委組織部負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)選聘工作由廣德市紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　政策、考務(wù)咨詢(xún)電話：0563-6022349(市委組織部)

　　監(jiān)督電話：0563-6022284(市紀(jì)委監(jiān)委)

　　本次招聘考試、考察等后續(xù)信息，將陸續(xù)在廣德先鋒網(wǎng)(www.gdxf.gov.cn)發(fā)布。

　　附件：《廣德市2022年從全市優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　中共廣德市委組織部

　　2022年11月14日