因工作需要，為進(jìn)一步提升應(yīng)急服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　二、基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡在40周歲以下(1982年9月30日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉電腦基本操作;?

　　3.?退役軍人優(yōu)先;

　　4.?身體健康，能勝任應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員工作崗位。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收報(bào)名：?

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　6.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

　　三、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

　　1.應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員20人，各崗位招聘數(shù)量、資格條件等詳見《河下鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員崗位信息表》(附件1)。

　　2.崗位基本職責(zé)：應(yīng)急管理服務(wù)，疫情防控服務(wù)，突發(fā)事件處置，排查調(diào)處糾紛，協(xié)調(diào)治安巡查，采集基礎(chǔ)信息，完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。工作地點(diǎn)在仙女湖區(qū)河下鎮(zhèn)。

　　?

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月12日17:00。報(bào)考者填寫《河下鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至hxzdjb6855310@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。

　　2.現(xiàn)場資格審查。

　　資格審查時(shí)間：2022年10月13日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

　　資格審查地點(diǎn)：河下鎮(zhèn)人民政府三樓會(huì)議室

　　資格審查提交材料：報(bào)考者攜帶《河下鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件1份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告一份。

　　資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。??

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、考試比例

　　1.開考比例。每個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額須達(dá)3:1以上方能開考，如不足3:1的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘人數(shù)，但不得低于2:1。

　　2.入圍面試比例。根據(jù)體能和筆試兩項(xiàng)總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的1：2比例確定入圍面試人員，末位成績相同者一并進(jìn)入面試;如不足1:2則全部進(jìn)入面試。

　　六、筆試、體能測試和面試

　　所有崗位先筆試、后體能測試、再面試。

　　(一)筆試(分值100分，考試時(shí)間150分鐘)

　　1.筆試時(shí)間：2022年10月15日上午8:30-11:00

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，筆試內(nèi)容不指定教材。

　　(二)體能測試(分值100分)

　　1.體能測試總分100分，項(xiàng)目包括立定跳遠(yuǎn)(30分)、4×10米往返跑(40分)、1000米長跑(男)或800米長跑(女)(30分)。

　　2.體能測試時(shí)間：2022年10月16日上午8:30開始

　　3.體能測試地點(diǎn)：仙女湖區(qū)第一小學(xué)。

　　(三)面試(分值100分)

　　1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時(shí)間：2022年10月23日上午8:00開始

　　3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

　　七、計(jì)分辦法

　　各崗位考試總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　八、體檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。

　　2.體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3.對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。

　　4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、工資福利待遇

　　1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資為3000元/月，按月發(fā)放。

　　2.基本工資增長機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1周年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1周年后的首月起增加基本工資，增資方案另行研究確定。

　　3.績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5.6萬元。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1.筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單及考試有關(guān)時(shí)間安排均在仙女湖區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://xnh.xinyu.gov.cn/)、人居河下微信公眾號進(jìn)行公布，請廣大考生及時(shí)關(guān)注，知悉考試動(dòng)態(tài)。

　　2.體能測試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適應(yīng)的應(yīng)慎重是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　3.擬聘用人員向社會(huì)公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂聘用合同。

　　4.新聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。對不服從管理、年度考核不合格人員，予以解除勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話：?0790-6855310??

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　　附件1：河下鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員崗位信息表

　　附件2：河下鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急服務(wù)隊(duì)隊(duì)員報(bào)名登記表

　　附件3：體能測試評分表

　　仙女湖區(qū)委黨群工作部?????河下鎮(zhèn)人民政府

　　2022年9月29日