因工作需要，我院現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　技術(shù)崗（1-8號崗）：已獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　工勤崗（9-10號崗）；已獲得大專及本科學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　管理崗（11號崗）：已獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　?。ㄈ蹗従礃I(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求或技能條件，原則上需具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　（五）具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。?yīng)聘人員年齡一般不得超過35周歲（即1987年1月1日之后出生）。工勤崗年齡一般不得超過40周歲（即1982年1月1日之后出生）。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；

　　2.正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的；

　　3.在此前招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　4.不符合事業(yè)單位任職回避規(guī)定的；

　　5.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　本次擬招聘11個崗位，共計42人，詳見《中檢院2022年公開招聘派遣人員崗位需求表》（附件），每個人僅限報1個崗位。

　　四、招聘程序

　　1.報名時間：2022年9月30日-2022年10月16日24時。

　　2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名及其他形式的報名。請應(yīng)聘人員登陸我院官方網(wǎng)站招聘專欄https://hr.nifdc.org.cn，根據(jù)本人實際情況，填報個人信息、上傳崗位所需材料并簽署知情同意書（注冊協(xié)議）。

　　3.資格審查:10月中旬（暫定），根據(jù)崗位條件，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可登錄中檢院官方網(wǎng)站招聘專欄https://hr.nifdc.org.cn查詢資格審核結(jié)果。崗位擬招聘人數(shù)與資格審查后符合條件的應(yīng)聘人員數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:5方可開考，多次招聘且未滿足或緊急需要的崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例但不低于1：3。如未達(dá)到開考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。

　　通過資格審查的人員名單將在中國食品藥品檢定研究院網(wǎng)站公布，同時短信通知，未通過資格審查的報名人員不再另行通知。

　　4.筆試：除工勤崗以外,其余各崗位報名人員均須參加筆試。考慮到新冠疫情的影響，考試采用線上形式。具體筆試時間、筆試地點將另行通知。

　　筆試內(nèi)容：綜合能力測試。筆試滿分100分，筆試合格線為60分。

　　5.面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在中國食品藥品檢定研究院網(wǎng)站公示，同時短信通知參加面試人員。若獲得面試資格的報名人員自動放棄，依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)，按實際人員參加面試。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力及專業(yè)知識和技能。面試滿分100分，面試合格線為70分。

　　面試形式結(jié)合新冠疫情的實際情況及時調(diào)整。進(jìn)入面試人員，面試前需提供蓋章應(yīng)聘報名表原件。

　　6.體檢：總成績由筆試成績和面試成績按照權(quán)重綜合確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兊谝幻麉⒓芋w檢，若結(jié)果不符合要求，可以組織該崗位總成績第二名參加體檢，但不得依次遞補(bǔ)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織在定點醫(yī)院進(jìn)行。

　　7.公示：根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員并公示7個工作日。

　　8.辦理入職手續(xù)（公示擬錄用名單后一個月內(nèi)務(wù)必入職，否則視為自動放棄擬錄用資格）。派遣人員實行試用期，試用期考核不合格，解除合同關(guān)系。

　　五、聘用方式及待遇

　　1.本次招聘人員不屬于事業(yè)編制，屬于派遣制人員。

　　2.招聘人員實行合同管理，與勞動派遣公司簽訂勞動合同。

　　3.薪資發(fā)放實施績效工資制，包括基本工資、崗位工資、崗位補(bǔ)貼和績效工資；績效工資根據(jù)崗位具體情況以及工作完成情況核定。我院按照有關(guān)規(guī)定為其繳納五險一金，本人承擔(dān)的部分由單位代扣代繳。

　　六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次招聘嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，實行回避制度，并防范利益沖突

　　1.存在以下情形的人員，不得參加報考應(yīng)聘：

　　對于配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與其所應(yīng)聘單位、崗位存在直接對口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　2.存在以下情形的人員，須防范利益沖突：

　　配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與其所應(yīng)聘單位、崗位不存在直接對口關(guān)系及利益聯(lián)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)聘時作出利益沖突防范承諾。在錄用后如相關(guān)人員調(diào)整工作業(yè)務(wù)范圍，所聘人員須及時向我院報告并做好相關(guān)利益沖突回避。

　　3.資格審查貫穿整個招聘始終，應(yīng)聘人員故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格或者解除合同、予以清退。

　　(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在公開招聘報名、考試、體檢等過程中存在有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應(yīng)對在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，立即取消參加本次公開招聘的資格。相關(guān)信息填寫不完整或填寫不正確者視為無效申請。

　?。ǘ榉奖闩c報名人員保持聯(lián)系，請認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，并保證通訊渠道暢通。因個人原因?qū)е碌耐ㄓ嵅粫常?zé)任由報名人承擔(dān)。

　　（三）謝絕來人來訪。

　　八、聯(lián)系方式

　　政策咨詢電話：010-53852354、010-53851314

　　監(jiān)督舉報電話：010-53851468

　　附件：中檢院2022年公開招聘派遣人員崗位需求表

　　中檢院

　　2022年9月30日

　　【附件】

　　附件1:中檢院2022年公開招聘派遣人員崗位需求表.xlsx