為加快推進(jìn)我市人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí),助力打造創(chuàng)新型人才城市,在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場為事業(yè)單位培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法>的通知》(長人組字〔2022〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制申報(bào)使用細(xì)則>的通知》(長人組字〔2022〕3號(hào))等相關(guān)文件,長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次招聘共有116家國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“專精特新”企業(yè),提供了183個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員222名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、簽約人員管理及待遇

　　通過招聘程序簽約人員須進(jìn)入企業(yè)服務(wù)3年(含1年試用期),實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。3年企業(yè)服務(wù)期滿后,本人有意愿進(jìn)入事業(yè)單位工作的,經(jīng)統(tǒng)一體檢考察合格后,正式辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù),享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。具體規(guī)定詳見《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法》(附件3)《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制申報(bào)使用細(xì)則》(附件4)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月30日至2004年8月30日期間出生),博士研究生年齡可以放寬到40周歲(1981年8月30日至2004年8月30日期間出生)。

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月30日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

　　6.學(xué)歷學(xué)位要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)條件(詳見附件1)。

　　2.招聘崗位資格條件均由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)審核、解釋。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。

　　2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

　　提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避

　　產(chǎn)業(yè)緊缺人才公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)相關(guān)資格條件說明

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年8月份,即到2022年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)進(jìn)行累計(jì)計(jì)算〕。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)。

　　四、報(bào)名

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名網(wǎng)址:

　　電腦端:http://124.235.118.26:9990。請(qǐng)使用谷歌瀏覽器,火狐瀏覽器,360瀏覽器極速模式登錄報(bào)名。

　　移動(dòng)端:http://124.235.216.237:80。推薦使用谷歌、火狐、Edge瀏覽器。蘋果手機(jī)用戶建議使用系統(tǒng)Safari瀏覽器。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月7日9:00至9月9日14:00截止。

　　具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站按系統(tǒng)提示,填寫注冊(cè)信息,并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考企業(yè)、報(bào)考崗位?？忌屑?xì)閱讀《2022年長春市公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名須知》,并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

　　報(bào)名時(shí),按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證,以及其他招聘單位要求提供的證明材料(要求:彩色電子圖片jpg格式,單個(gè)文件不大于500k),并上傳近期6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠正面證件照(120×160像素,jpg格式,不大于20k)。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢”獲取)和就讀學(xué)校(學(xué)院)出具的《2022年長春市公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件2)〔學(xué)校(學(xué)院)無法對(duì)報(bào)名推薦表進(jìn)行蓋章確認(rèn)的,可先由考生本人在推薦表“本人承諾”欄作出承諾,并在資格復(fù)審前加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章〕。

　　在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他證明材料的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯,個(gè)人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個(gè)文件不大于500k。

　　3.報(bào)名要求:

　　(1)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,考生只能用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責(zé)任自負(fù)。

　　(2)考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國人員報(bào)考的,按國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫;考生只允許以畢業(yè)證對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。對(duì)于專業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打招聘單位咨詢電話。

　　(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

　　(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī),考生可選擇在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。

　　(5)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　報(bào)名資格審查時(shí)間:2022年9月7日9:00至2022年9月9日17:00截止。

　　1.由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,由人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)顯示“審核通過”或“仲裁審核通過”即為報(bào)名成功。在報(bào)名期間,如遇技術(shù)問題請(qǐng)撥打0431-89874527進(jìn)行咨詢。

　　3.資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位,不能修改任何報(bào)名信息。未通過資格審查的考生,報(bào)名截止時(shí)間前(9月9日14:00)可改報(bào)符合資格條件的其他崗位,報(bào)名時(shí)間截止以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,也不能改報(bào)其他崗位。

　　4.審查截止時(shí)間為9月9日17:00。資格審查不合格未進(jìn)行改報(bào)、雖然改報(bào)但審查仍不合格、因離報(bào)名截止時(shí)間過短不能完成審查的,均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。

　　5.專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究確認(rèn)?？忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問題需要咨詢的,請(qǐng)通過報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與招聘單位聯(lián)系。

　　(三)開考比例

　　本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　五、資格復(fù)審

　　考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位組織實(shí)施,具體的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等,由各招聘單位確定并通知。

　　資格復(fù)審時(shí),由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供:

　　(一)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　(二)按招聘單位要求提供報(bào)考崗位所需其他材料。

　　(三)在編在崗人員須攜帶《同意報(bào)考證明》。

　　(四)留學(xué)回國人員,除須提供規(guī)定的材料外,還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(五)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,除須提供規(guī)定材料外,還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

　　六、招聘考試

　　(一)初試篩選

　　初試篩選由各招聘單位組織實(shí)施,按照招聘崗位計(jì)劃1:3(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進(jìn)入1:3(含)比例的,一并進(jìn)入面試。初試篩選的成績只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績,初試篩選的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由各招聘單位確定并通知。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:3(含)比例的,直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試考試

　　本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。分為“企業(yè)引才”面試和“事業(yè)留才”面試兩部分,均采取結(jié)構(gòu)化的形式,滿分均為100分,合格線為60分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入。低于合格線的考生,不得作為擬簽約人選。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　由招聘單位另行通知。

　　2.面試內(nèi)容

　　(1)“企業(yè)引才”面試主要由用人單位考察考生是否具備招聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)水平。

　　(2)“事業(yè)留才”面試主要考核考生是否符合事業(yè)單位的入職要求。包括考生的政治意識(shí)、思想品德、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力等。

　　3.人選確定

　　考生先后參加“企業(yè)引才”“事業(yè)留才”兩場面試,兩場成績均在合格線以上的人員,按照“企業(yè)引才”面試成績由高分到低分,依據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定擬簽約人選。如“企業(yè)引才”考試成績相同,由用人單位進(jìn)行加試。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合招聘單位實(shí)際用人需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的考生,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,或考生在體檢考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢考察結(jié)果不實(shí)的,均取消擬簽約人選資格。

　　八、公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬簽約人選,在長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　九、簽約

　　(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合簽約條件的,取消其擬簽約人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩簽約,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否簽約;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響簽約的,按程序與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)在職人員報(bào)考的,在辦理簽約手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬簽約人選資格。

　　(三)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽約時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬簽約人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理簽約手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

　　(四)遞補(bǔ)。在辦理簽約手續(xù)前,由于任何原因,取消或自動(dòng)放棄資格的,由招聘單位自主決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),規(guī)則為:在企業(yè)引才和事業(yè)留才兩場面試成績均達(dá)到合格線以上的人員中,從“企業(yè)引才”面試成績高分到低分確定遞補(bǔ)人選。已辦理簽約手續(xù)后離職的,不再遞補(bǔ)。

　　(五)服務(wù)期管理。在企業(yè)服務(wù)期間,招聘人員和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行雙方簽訂的勞動(dòng)合同,實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度開展試用期考核及年度考核工作。服務(wù)期內(nèi)招聘人員與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議的適用于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,不適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等事業(yè)單位相關(guān)條例及管理制度。

　　招聘人員在企業(yè)服務(wù)3年期滿后經(jīng)考核合格,本人有意愿進(jìn)入事業(yè)單位工作的,按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后按照《吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格后正式辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù)。

　　招聘人員凡出現(xiàn)下列情形的,一律取消事業(yè)單位進(jìn)編資格。①試用期滿考核不合格的;②服務(wù)期滿本人自愿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的;③服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)辭職、辭退、調(diào)離、轉(zhuǎn)崗、犯罪等情況,凡未滿服務(wù)期限的;④患有重大疾病,不符合修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的;⑤其他不符合用人單位(事業(yè)單位)繼續(xù)留任條件情形的。

　　十、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

　　(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、面試考試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)各招聘單位的負(fù)責(zé)招聘工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

　　人社部門電話:0431-89874507、89871577(長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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　　(附件1)2022年長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

　　(附件2)2022年長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

　　(附件3)《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法》.pdf

　　(附件4)《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制申報(bào)使用細(xì)則》.pdf

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月30日