根據(jù)《六安市金安區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<金安區(qū)事業(yè)單位編外人員管理規(guī)定>的通知》（金政秘z2021{11號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作需要，現(xiàn)就2022年度六安市金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　2、依據(jù)政策、規(guī)范操作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘專業(yè)技術(shù)人員35名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2022年5月31日起同時(shí)在金安區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ja.gov.cn）、安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件1：《2022年金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)園招聘計(jì)劃一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合招聘條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

　　(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)《一覽表》，其中年齡“25周歲及以下”為“1996年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式

　　此次招聘在金安區(qū)編外人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　考生須將報(bào)名所需材料的掃描件壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱，六安市第四人民醫(yī)院郵箱為：lasyrsk@126.com,金安區(qū)婦幼保健院郵箱為：fybjyrsk2022@126.com。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至2022年6月13日上午12:00。逾期不接受報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供相關(guān)證件及材料的掃描件：

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　?、趯W(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　③《2022年金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，誠(chéng)信承諾一欄需本人簽字后掃描上傳。

　　④近期免冠半身兩寸照片。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）資格審查工作貫穿校園招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　?。?）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

　?。?）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

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　　報(bào)名截止后由區(qū)人社局會(huì)同用人主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　本次面試不設(shè)開考比例，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、儀表儀態(tài)等。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)資格初審人員，由招聘工作組以電話通知考生，并領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈw檢和考察

　　依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)業(yè)成績(jī)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

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　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)“公示7天。

　　（五）聘用

　　擬聘用人員在公示結(jié)束一周內(nèi)到用人單位報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供相關(guān)證件及材料，審核無(wú)異議后，與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和編外聘用人員勞動(dòng)合同;按照《金安區(qū)編外人員管理規(guī)定》，納入金安區(qū)編外人員統(tǒng)一管理。若不能提供相關(guān)證件及材料或公示結(jié)束后一周內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（六）遞補(bǔ)

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。?）本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　?。?）報(bào)考人員全程遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕?，并按照要求落?shí)疫情防控舉措。

　?。?）本次招聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。?）本《公告》由六安市第四人民醫(yī)院、金安區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)最終解釋。

　　監(jiān)督電話:0564-3261337

　　咨詢電話：0564-3210805（六安市第四人民醫(yī)院）

　　0564-3597153（金安區(qū)婦幼保健院）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　六安市第四人民醫(yī)院

　　六安市金安區(qū)婦幼保健院

　　2022年5月31日

　　附件1：2022年六安市金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘計(jì)劃一覽表

?　　附件2：

　　2022年六安市金安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表