根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、公司概況

新余高新投資有限公司（以下簡稱公司）是國家級新余高新區(qū)管委會下屬的國有獨資公司，公司注冊資本金為1億元，經(jīng)營范圍為：土地開發(fā)整理、城市基礎投資建設、交通基礎設施建設；城（鎮(zhèn)）區(qū)域開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、政府工程代建、國有資產(chǎn)經(jīng)營。公司始終秉承“背靠政府、面向市場”原則，堅持“集團化管理，專業(yè)化運作，多元化經(jīng)營”的運作模式。主要承擔新余高新區(qū)開發(fā)建設，通過商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營、資本運作，加快高新區(qū)基礎設施、公用設施、重點項目建設和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力助推新余高新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘職位

(一)投融資業(yè)務骨干2名;

(二)財務工作人員2名；

(三)法務工作人員2名；

三、報名條件和崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，政治素質(zhì)合格；

3.品行端正，熱愛組織工作，有良好的溝通能力；

4.具有招聘崗位所需的資格條件要求；

5.身體健康；

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不予接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及方式

（一）報名方式

1.報名要求：應聘者將《應聘報名表》，與相關學歷學位、資質(zhì)證書掃描件附件一并發(fā)送至指定郵箱2830362244@qq.com，聯(lián)系電話：0790-6413108；郵件標題及附件標題注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)+應聘XX崗”。

2.報名時間：即日起至2021年12月5日。

（二）資格審查

1.資格審查時間:2021年 12月7日上午9：00—11：30   (逾期按自動放棄處理)。

2.資格審查地點: 新余市人力資源和社會保障局二樓2005室。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊)；

①本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、個人簡歷等崗位招聘要求的相關證書原件;

②其他:已獲榮譽等原件及復印件;

③近期正面免冠1寸照片3張；

④學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印)；

4、資格審查時請嚴格按照疫情防控要求掃碼并全程佩戴口罩。

（三）確定人選  

招聘單位根據(jù)報名、資格審核等情況確定考試人選。資格審查結束后，根據(jù)崗位要求，筆試、面試時間另行通知。

五、應聘條件

(一)任職資格

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.能服從公司管理制度，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)任職條件

1、投融資業(yè)務骨干2名：

(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。

(2)學歷：全日制本科及以上學歷，金融學（020301K）、金融工程（020302）、投資學（020304）專業(yè)。碩士研究生及以上學歷者筆試加5分。

(3)工作經(jīng)歷：從事金融類專業(yè)或政府投融資平臺工作3年及以上，具有相應的組織、管理工作經(jīng)驗和工作業(yè)績。

(4)崗位職責：負責公司與各大銀行、財稅部門、企業(yè)、風險投資企業(yè)、民間資本等外聯(lián)單位優(yōu)異合作關系的建立與保護；負責組織企業(yè)投融資業(yè)務流程，在領導的指導下有效地展開投融資工作；負責投融資渠道的發(fā)掘、保護及融資方式的整體策劃及實行；負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等；負責對已完成的投融資工資進行后續(xù)管理。

2、財務工作人員2名：

(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。

(2)學歷：全日制本科及以上學歷，會計學（專業(yè)代碼：120203K）、財政學（專業(yè)代碼：020201K）、審計學（專業(yè)代碼：120207）、財務管理（專業(yè)代碼：120204）。碩士研究生及以上學歷者筆試加5分。

(3)崗位要求：

1、須取得初級會計師及以上職業(yè)資格；

2、兩年及以上財會工作經(jīng)驗，能獨立完成會計賬務處理及報稅流程、能獨立完成財務報表編報工作；

3、能熟練操作財務軟件及電腦辦公軟件；

4、需提供與原工作單位一致的兩年及以上社保繳費證明（不含靈活就業(yè)社保）或提供原工作單位的勞動合同以及工資流水。

3、法務工作人員職位2名：

(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。

(2)學歷：全日制本科及以上學歷，法學類（03）專業(yè)。碩士研究生及以上學歷者筆試加5分。

(3)工作經(jīng)歷：兩年及以上律師或法務工作經(jīng)驗，熟悉投融資的風控，包括法律盡調(diào)、協(xié)議談判及投資交割等業(yè)務。

(4)崗位要求：為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，保證公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；完善公司的各項管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；針對業(yè)務工作定制公司的合同文本；針對公司人員開展法律培訓；負責公司的應訴和訴訟事務；協(xié)助公司處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。

六、薪酬待遇

1、投融資業(yè)務骨干：稅前年收入15-30萬元。其中崗位工資稅前15萬元/年，績效工資與年度經(jīng)營考核指標掛鉤，最高可達15萬元/年，相關內(nèi)容另見公司績效考核方案并在勞動合同中約定。

2、財務、法務工作人員：稅前年綜合收入不低于6萬元。

七、招聘流程

1、報名--資格篩選—資格審查備案—筆試—專家組面試—考核-體檢—公示—聘任。

2、筆試結束后，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例等額確定面試入圍人員，筆試考試成績出現(xiàn)末位同分的，一并入圍面試。

3、確定考核對象。面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定考核人選，考試綜合成績出現(xiàn)末位同分的，按照筆試成績從高到低進行考核，筆試成績一致的，按照面試成績從高到低進行考核。

4.考核?？己藢ο髴浜峡己私M要求聯(lián)系現(xiàn)（原）工作單位及有關人員接受考核面談、資料查閱，并提供考核所需相應證明材料。

在考核過程中，考核對象未按要求提供相關證明材料或被考核組研判認為其工作經(jīng)歷、工作能力與崗位要求不匹配的，考核結果為不合格。

4、確定人選。根據(jù)考核情況，經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人選。

八、聘用程序與管理

（一）體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，費用自理。

   （二）公示。經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員名單在新余就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號上公示，公示時間為7個工作日。

   （三）聘用。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),享受公司規(guī)定的工資、福利待遇。

九、其他

1.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

2.本次招聘根據(jù)相關回避制度，不接受本公司工作人員以及本公司工作人員的三代以內(nèi)近親屬報名，如有瞞報被錄用，一經(jīng)查實將取消錄用資格。

3.因招聘人員在考核前自愿申請放棄崗位聘用的，按分數(shù)從高到低依次遞補；考察、體檢、公示不合格及試用期考核不合格的，不再遞補。

下載：應聘報名表

 新余高新投資有限公司

2021年11 月26 日